潜心赋能，笃行致远——衡阳市第三中学教师暑期培训系列活动纪实|德育|教学|教师队伍|暑期培训|班主任|衡阳市第三中学

秋风送爽启新程，时序更替奋斗时。新学期如期而至，为切实做好2024-2025学年第一学期各项工作，凝聚力量、谋划新篇，衡阳市第三中学开展了暑期系列培训活动。全体教师积极参与、秩序井然，活动效果卓越，不仅为教师们提供了丰富的学习提升机会，也为新学期学校各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

明思共识高效启航

8月28日，衡阳市第三中学全体行政干部齐聚广德楼三楼会议室召开2024年秋季新学期第一次行政工作会议，会议由校长胡春辉主持，全体行政干部参会。

首先，各处室负责人就学期工作重点、着力解决的问题进行了交流和汇报。随后，分管校领导分别对各部门的汇报进行了深入点评。他们既肯定了各部门的工作亮点和成绩，又指出了存在的问题与不足，并提出了宝贵的改进意见和建议，为各部门下一步的工作指明了方向，提供了有力指导。

接着，胡春辉校长发言。她首先对全校行政团队在过去一学期中的辛勤付出和取得的成绩表示了高度赞扬和衷心感谢。随后，她深入分析了当前教育形势和学校面临的机遇与挑战，明确了新学期的工作目标和任务，保证了各项工作在有条不紊开展的同时，做出实效、做出特色。进一步统一了新学期工作思想，压实了各部门责任，推动学校高质量发展。她希望行政团队进一步提高管理水平，发挥榜样引领作用，进一步主动作为，创新作为，争做担当有为的管理者。

党总支书记肖文胜以《规范管理，做学校发展的拓荒者》为主题开展培训。肖文胜带领全体干部学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中关于深化教育综合改革的规划等重要内容，阐释了党的二十大三中全会对干部提出的五点要求，即“政治过硬”“敢于担当”“锐意改革”“实绩突出”“清正廉洁”。干部们认真聆听并详细记录。会议还通报了新学期人事变动情况，同时宣读了新学期行政职能分工。要求全体行政干部要在自己的岗位上切实履行好职责，为学校的发展贡献智慧和力量。

提灯引梦共赴山海

为进一步加强新一学期各年级部的建设与管理，2024年8月28日下午，我校召开了年级部经验交流会，肖文胜书记、胡春辉校长、各年级联点领导和年级部部长副部长参加了此次会议。

会议上，三个年级部长分别就上一学期冲刺中考、生地会考的备考方法和学生的养成教育与自我管理能力的培养等方面的具体举措进行了总结与经验分享。各年级部的分享充实有料、科学有效，相信能对新一学期各年级部的发展拓宽新的思路。会上，肖书记也对各年级部管理给予了高度肯定，并希望大家能继续以顽强的意志和科学正确的方法，共促学校更好的发展。

德育之路，韧者行远

为了加强我校班主任队伍建设，发挥优秀班主任在育人工作中的模范带头作用，更好促进班主任间的经验交流，引领青年教师成长。8月29日上午，我校开展了德育沙龙研讨活动，活动由德育部门熊正国副主任主持。

本次德育沙龙聚焦教育教学中存在的德育问题，从“家校沟通”、“师生关系与生生关系”、“常规管理与养成教育”几个方面展开讨论，为大家搭建一个相互交流与学习平台，不断开拓德育工作新思路，增强德育的针对性、实效性。

发言的优秀班主任们用幽默风趣的语言，结合自己的带班经历，分享了工作经验。易娜老师的《问题学生家校沟通及资料存档》，罗文婕老师的《心理危机学生的家校沟通》，颜红老师的《打造班级积极向上的文化氛围》，廖琪老师的《生生关系释放友好》，都给大家带来了耳目一新的工作启示。

副校长周丞和纪检员王雨晴对老师们的发言进行了点评。周丞就“家校沟通机制和安全应急预警机制”对老师们进行了培训，王雨晴在“防校园霸凌、利剑护蕾工作”对大家提出了要求。

初心如磐尽职守，德育无声自成蹊，德育沙龙活动不仅是一个交流情感、传播思想的平台，更是一个分享智慧、资源共享的平台。相信通过集体的智慧一定能够让我们的德育工作更上一层楼！

强师赋能蓄势前行

下午，王雨晴纪检员组织了一场别开生面的教学教研研讨会。

会上，许霞老师以“立足成长，规划前行”为主题，给青年教师职业发展规划做了交流分享。她勉励青年教师全面正确认识自我，并根据自己的职业兴趣和职业追求确定自己的成长目标。

陈芝老师通过分享个人赛课经历，纵向对比自己两次参加赛课的历程，总结了自身在教学教研方面的经验，为青年教师的专业能力提升提供了指导性的建议。

接着，胡春辉校长结合当前教育形势，分析了青年教师所面临的机遇和挑战，她认为做一位优秀的教师的前提是要在心里种下一颗优秀的种子。她希望青年教师从构建良好的人际关系、练好教育教学基本功、持续为自身发展赋能、提高自己的认知等方面努力，实现个人的快速成长。

最后，肖文胜书记总结发言，他对青年教师提出了期望和要求，希望他们能够不断学习、勇于创新，为推动三中教育教学高质量发展贡献磅礴的青春力量。