2024年在河南省郑州市申请劳务派遣许可证，需要遵循一定的条件和流程。以下是详细的申请步骤和所需材料：

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一、申请条件

  1. 注册资本：企业注册实缴资金不得低于200万元人民币。
  2. 经营场所：需要拥有商业性质的办公场所，并配备经营活动所需的相关设施。
  3. 管理制度：具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
  4. 其他要求：严格执行其他相关法律法规的要求，如具有与开展业务相适应的业务人员和管理人员，且具有相应专业知识和技能。

二、申请材料

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  1. 劳务派遣经营许可申请书：需详细填写并加盖企业公章。
  2. 营业执照副本和公章：提供工商营业执照副本和公章（注意，有些情况下可能是先出许可证后加劳务派遣范围）。
  3. 企业章程：提供企业章程的原件或复印件。
  4. 验资报告或财务审计报告：由专业机构出具的验资报告或财务审计报告，以证明企业注册资本实缴情况。
  5. 经营场所证明：提供经营场所的房产证或租赁使用证明，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
  6. 法定代表人的身份证明：提供法定代表人的身份证原件及复印件。
  7. 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。
  8. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：展示企业与用工单位之间的合作模式和协议内容。
  9. 拟定与员工签订的劳动合同样本：展示企业与员工之间的劳动关系和权益保障。

三、申请流程

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  1. 准备材料：按照上述要求准备齐全所有申请材料。
  2. 填写申请表：填写劳务派遣经营许可证的申请表，并加盖企业公章。
  3. 递交申请：将填写完整的申请表和相关材料递交给当地人力资源和社会保障局或指定的行政许可窗口。
  4. 审核和核发：相关部门将对申请材料进行审核，如符合条件，将在法定办结时限内（一般为20个工作日，可延长10个工作日）作出是否准予行政许可的决定。审核通过后，将核发《劳务派遣经营许可证》。

四、注意事项

  1. 材料真实性：确保所有申请材料的真实性和完整性，避免因材料问题导致审核不通过。
  2. 政策变动：由于政策可能随时间变动，建议在办理前咨询当地人力资源和社会保障局或相关政府部门以获取最新信息。
  3. 费用问题：办理劳务派遣许可证可能需要支付一定的费用，包括材料准备费用、验资费用（如需）、行政费用等。具体费用标准需根据当地政府部门的规定执行。

通过以上步骤，企业可以在郑州市顺利办理劳务派遣许可证，从而合法合规地开展劳务派遣业务。