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声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。

印度裔高管之前在美国非常受欢迎，可是最近一段时间，却频繁遭人嫌弃。就在今年8月中旬，美国星巴克解除了印度裔CEO拉什曼·那拉辛汗的职务。

尴尬的是，那拉辛汗是2023年4月份才任职的，一年多时间里就被解雇，充分说明星巴克对他的不信任。

那拉辛汗只是众多印度裔高管的一个缩影。近两年，美国各领域的企业陆续解雇了190多个印度裔高管。

印度裔一直在美国有着传奇般的存在。

抱团的印度裔

2022年，马斯克收购了推特，收购后的第一件事就是把印度裔CEO和另一名高管给解雇了，解雇后，马斯克支付了两人3.7亿人民币的报酬。这一事件在当时引起极大反响。

这两个人只是个开端，马斯克还准备辞退推特印度公司百分之九十的员工。这些员工还包括对公司有重要作用的工程师。

其实，不光马斯克讨厌印度裔员工，在美国各大企业基本形成了共识：印度裔干啥啥不行。

要知道印度裔之前在美国硅谷有着庞大的群体。

印度人是在20世纪90年代中后期进入美国硅谷的，最早印度人在硅谷创业，后来印度人越来越多，大家开始抱团，相互帮忙。

最成功的就是顾磊杰，他担任过多个没过知名企业的高管。、

顾磊杰成功后，开始帮助更多印度人，他先后创办过服务印度人的商学院、基金会，在他的提携帮助下，一大批印度人在美国商界崛起。

（顾磊杰）

印度裔企业家成功后，开始参与美国政治，进入政界后，他们又不断推出更多利于印度移民的政策。

这些印度裔精英的背后，大多和印度理工学院校友会有关系，这个校友会逐渐凝聚了越来越多的印度精英。

印度人的抱团是出了名的，他们大多在一个社区或一栋公寓里居住。在公司里，一个印度人得到提拔，很快就会有多个其他印度裔的员工得到重用。

就拿知名的谷歌公司来说，印度裔CEO后皮查伊上任后，很快吸纳了三分之一印度人进入董事会，紧接着，又会有大量印度裔进入公司成为普通员工。

以至于有人调侃，一个印度裔当上高管，公司很快就会成为印度人的公司。

（在美国的印度裔高管）

印度人闲暇之余，通过各种集会来融洽感情，成功的人会毫不吝啬的帮助晚辈。这些晚辈借助前辈的帮助，很快就会出头露脸，成为公司的骨干。

正是这种抱团精神，让印度裔在美国站稳了脚跟，渗透到美国各个领域。

在英国，印度裔同样非常有地位。

2022年英国新任首相苏纳克就是印度裔，要知道印度曾经是英国的殖民地，如今印度人竟成了英国的首相，这是非常具有讽刺意味。

如今，在英国社会里，印度裔已经是全国第二大种族。

可是，无孔不入的印度人为啥这么受欢迎？只是因为他们喜欢抱团吗？

让人头疼的印度裔

印度曾经是英国的殖民地，因此，大多数印度人的英语都非常好，在西方国家可以顺畅交流。同时，印度施行种性制度，大多出国创业的都是受过高等教育的。这些印度裔来到美国后，非常受欢迎。

印度裔在进入公司后，还非常善于伪装自己，把自己伪装成一个高素质职场精英的样子，而且工作中勤勤恳恳。

最重要的是，印度裔口才都特别好。

印度的学校非常重视训练学生表达能力，经常通过各类演讲比赛来培养学生的沟通协调能力，如果谁想竞选社团领袖，必须有非常优秀的表达能力。

（印度的职场精英）

印度的高等院校格外重视MBA课程，这是很多大学生的必修课。一组数据显示，有近三分之一的印度裔拥有MBA学位，这和华裔形成了鲜明对比，中国人更喜欢研究技术和学术。

在很多美国人眼里，印度人不仅口才好，还精通管理，他们都是天生的管理人才，而华裔则是典型的技术性人才。

毫无疑问，印度裔的沟通能力、管理能力更受西方人的欢迎。

可是，近年来，印度人却越来越受人嫌弃。一旦这些印度裔爬上了公司高层，就开始随心所欲，工作上随意应付，毫无责任心，他们非常抱团，经常排斥华裔群体。

一个公司里有一个印度裔高管，他就会在很短时间内把华裔排挤出公司。

即便是美国企业发现印度裔的问题，一时间也拿他们没办法，因为公司大多都是印度裔员工，还有一部分进入董事会，不可能在短时间内全部清除出公司。

彭博社曾发布过一篇调查，在美国，很多企业一旦被印度人管理，公司业绩就会很快下滑，甚至造成亏损。

比如，星巴克之所以解雇那拉辛汗，他上任后，公司业绩持续下滑亏损，股价已经跌出了20%。

基于种种原因，美国企业越来越嫌弃印度裔，不得不大幅裁员。

印度裔在美国英国等地，不仅遭到越来越多人的嫌弃，他们甚至已经美国企业造成了威胁。

印度人在国内虽然一盘散沙，但是到了外边却非常团结。这些人都是高种姓精英，他们也并非是发自内心的精神团结，更看重的是强强联合，报团取暖。

（抱团的印度裔精英）

正是他们的这种抱团，对美国商界乃至政界带来了严重威胁。有美国媒体称，在硅谷随便扔一块石头，都可能砸中2个印度人。

拜登刚刚上任之初，就对印度裔保持高度警惕，他称“印度人正在接管美国。”在美国白人社会群体中，也普遍反感印度人，印度人在美国企业肆意妄为，也挤压美国白人的生存空间。

这种共识越来越强烈，未来，印度裔高管势必在美国企业越来越难以立足了。

参考资料：

只剩12人…马斯克解雇了超90%的印度推特员工，原创2022-11-07 观察者网

印度裔CEO“称霸”硅谷背后，2024-08-24 05:16·中国经营报

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