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据CNBC 9月2日报道 在国家层面上，美国为工人提供的法律保护很少。但Oxfam高级研究员Kaitlyn Henderson表示，现在许多州已介入填补“联邦政府留下的空白”，并通过了自己的法律来提高工人的福利。
CNBC网站截图
Oxfam最近发布了2024年版《美国最佳和最差工作州报告（Best and Worst States to Work in the U.S.）》，追踪了3类27种不同政策：工资，指标包括最低工资与四口之家生活成本之比；工人保护，包括带薪家庭假期和医疗假方面的立法；组织权利，包括对集体谈判权的保护。
Kaitlyn说，排名靠前的州“通过了美国最先进的政策，尤其是在支持和保护低薪工人和工薪家庭方面”。
为了进行研究，Oxfam将哥伦比亚特区和波多黎各同样列为州。报告显示，以下是5个最适合工作的州，包括其总分（满分100分）以及工资、工人保护和组织权利方面的得分。
华盛顿特区
总体得分：85.67
工资：90.22
工人保护：70.24
组织权利：100
国家就业法项目高级研究员和政策分析师Yannet Lathrop指出，华盛顿特区在工资方面确实领先于其他所有州。目前，华盛顿特区的最低工资是每小时17.50美元。
加州
总体得分：85.11
工资：75.27
工人保护：85.71
组织权利：100
Kaitlyn说，加州在工人保护方面树立了标准。无论是针对农场工人还是家政工人，他们一直走在制定保护工人政策的前沿。
俄勒冈州
总体得分：83.53
工资：65.07
工人保护：92.86
组织权利：100
Kaitlyn表示，并非所有州都制定了大量有关排班的法律，而俄勒冈州规定，某些工人必须至少提前14天获得有关其排班的书面通知。俄勒冈州是一个很好的例子，它拥有我们跟踪的所有4项政策。
纽约州
总体得分：83.08
工资：70.19
工人保护：85.71
组织权利：100
据了解，纽约州是美国第一个通过家政工人权利法案的州，该法案包括加班费和每周休息一天的权利。
华盛顿州
总体得分：75.75
工资：76.88
工人保护：71.43
组织权利：80
Kaitlyn表示，华盛顿州有一项“仓库工人保护法案”，该法案规定雇主必须向工人提供书面的工作配额说明，以及达到或超过配额所获得的奖金等。
相比之下，排名垫底的州包括北卡罗来纳州、密西西比州和乔治亚州。 北卡罗来纳州和密西西比州的最低工资标准与联邦最低工资标准7.25美元一致，而乔治亚州的最低工资标准为5.15美元，适用于未受《公平劳动标准法》保护的雇主。 另外，这些州都没有带薪探亲假或特别严格的组织权法。
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