日前，单县首批事业编制招聘的乡村医生正式上岗，32人被安排在全县32个不同的村庄，为村民提供基本医疗和基本公共卫生服务。“我有个小病小恙的，到家门口卫生室拿药打针很方便，卫生员也照顾得很周到。”蔡堂镇郝庄村村民卯建友说。

郝庄村卫生室工作人员杨心怡说，她在村里工作很有保障，这份工作给了她很大的职业荣誉感，更加激励她扎根基层的信心，更好地为农村群众的健康服务。

而在此之前，单县1200多名村医大都面临着半医半农的身份尴尬，受编制、待遇、职业发展等因素影响，后继乏人的问题突出。

单县卫生健康局基层卫生和妇幼健康科科长谢箫剑介绍，之前村医学历低、待遇低、缺乏养老保障，出现年龄结构老化，已经很难满足农村群众日益增长的健康就医需求。为此，单县从去年开始在全省率先探索推行县招镇聘村用模式，以公开考试方式，每年统一招聘50名左右的医学专业技术人才，由乡镇卫生院聘用充实到服务力量薄弱的村庄。

单县卫生健康局副局长孙继辉说：“县里把招聘的村医纳入政府事业编人员管理，乡镇卫生院统筹安排，县财政给予每人每月补助2000元，有效提升了乡村医生职业的吸引力。”按照规定，招聘人员先在乡镇卫生院接受三到六个月的农村常见病、多发病诊治技术和基本公共卫生业务培训，进村上岗后，乡镇卫生院对其进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格的则重新接受培训，确保人才引得进、留得住、干得好。

单县县委副书记、县长魏传永认为，县招镇聘村用新模式将村医职业化，解决了村医的后顾之 忧，夯实了基层卫生健康服务网底，让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。

菏泽日报记者 王富刚通讯员 刘厚珉