编者按：
为庆祝中华人民共和国成立75周年，大力弘扬政法优良传统和英模精神，“常州政法”微信公众号特开设“75+寻找老政法精神”专栏，探访常州老政法干警记忆中的峥嵘岁月，挖掘他们忠诚履职、勇担使命、顽强拼搏、奋发进取的优秀品质，激励广大政法干警以政法战线老同志和先进模范为榜样，赓续精神血脉、厚植为民情怀，为推进中国式现代化常州新实践贡献政法力量！
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人物自述
用脚步丈量司法为民
1979年12月，正值隆冬之际，我第一次来到了武进法院西夏墅人民法庭。
那个时候，国家刚刚改革开放，百废待兴，法治事业也处于起步阶段，武进县下辖八个行政区，与之不太相符的是，人民法庭的数量只有三个，除了我所在的西夏墅人民法庭，还包括夏溪人民法庭、小新桥人民法庭。后来，随着法治建设的推进、案件数量的增加，武进法院最多时下辖有十个人民法庭。
西夏墅人民法庭并没有自己的办公场所，我们借用过西夏墅乡政府的办公室，也租住过老百姓家的土坯房。在那段记忆里，煤油灯昏黄暗淡，我坐着长板凳，手写着判决书，时不时会闻到后院厨房飘来的饭香味，偶尔还能听到猪圈传来的喂猪声……后来，西夏墅人民法庭搬到了奔牛镇，名称也随之改为奔牛人民法庭，一开始是在奔牛造船厂里租了办公地点，到1984年，法庭才在奔牛锁厂对面建起了办公楼，我们终于有了固定的办案场所。
当时办案条件比较简陋，我清晰地记得武进法院的办案标准为“月结三，季结十，一年结四十”，西夏墅人民法庭的案子相对来说比较多，每年都超额完成任务，我单独负责西夏墅好几个乡的案件，很是忙碌，每个月休息一、二天是常态。
那个年代没有交通工具，我们下乡办案都是靠步行，最远的一个来回就要走20多里。另外，西夏墅这个地方，傍水而兴、沿河而建，土质比较松软，一遇到下雨天，道路就变得泥泞不堪、湿滑难行。有一年的梅雨季节，我下乡办案，回来的途中暴雨倾盆，当时的情景仍历历在目：裤管卷得老高，在大雨中小心翼翼地蹚走着，一步一个泥脚印，走了将近两个小时，好不容易回到住的地方，发现鞋子、裤子上早已沾满了泥浆，随身携带的写有调查情况的记事本也全部湿透，后来我还对照着已经糊掉的蓝色钢笔印，重新誊抄了一份记录。
夏天倒也还好，最怕冬天下雪又遇上结冰，一趟走下来，得摔倒好几次，非常狼狈。好在参与调解的乡亲会提前准备好炭火，等我赶到之后，一大群人围着火盆，围绕矛盾焦点你一言我一语地劝说着……
全身心地扑在“格子”上
1985年，我从西夏墅人民法庭调到武进法院民庭做内勤，1989年我调入办公室，也是从那时起，我开始与钢笔为伴、与文字为侣，正式成为一个扑在“格子”上的人。
那时候武进经济实力非常强，乡镇企业发达，工业结构门类也比较齐全，是“苏南模式”的发源地之一。根据武进的经济社会现状，武进法院上报了很多不同类型的情况反映、问题建议、创新经验等，这些信息简报经常受到最高法院甚至是国务院、中央办公厅的关注，甚至最高法院拟出台司法解释、刑事政策、部署全局性工作时，都会选择到武进调研。我在办公室工作的那几年，武进法院的信息简报工作，常年在全省排名前三。
多年的文字工作经验让我明白，文稿写作没有捷径，也没有坦途。想要笔头生花，唯有持续不断地学习、积累与磨炼。因此，看报纸就成为我日常生活工作中的一项重要内容。
那是属于我们那个年代的报纸情怀，每天我都会早早来到单位，进了大门就去门卫收发室取当天的报纸，《人民日报》《人民法院报》都是我的必看报目。拿回办公室的途中，我会先查看报刊的头版头条，在脑中回味一下，等到了办公室，便迫不及待地阅读整张报纸，生怕漏掉一个消息。我也很喜欢在报纸上做笔记，重要的新闻还会剪下来贴在笔记本上，时不时翻阅学习。值得一提的是，武进法院的宣传工作也做得非常出彩。当时省高院宣传处每年都要给我们拍几次专题片，在全省法院中是拍摄数量最多的一家基层法院。
两项庭审改革开创以庭审为中心的先河
在办公室历练了八年，1996年4月，组织上把我派到横林人民法庭当庭长，这是我第一次去最基层负责工作。
刚到横林的时候，法庭的地位不高，工作开展得并不顺畅。我当时就认准一个道理，法庭工作要被认可，必须要有所作为。在横林做的第一件事，就是把法庭原来办的没有执行到位的经济纠纷案件，全部梳理分析了一遍，然后亲自带队奔赴外地执行，最大限度维护企业的合法权益。
高效有效的作为得到了当地党委政府的高度肯定，法庭的地位也随之提升，无论是知名度还是影响力，都有了明显变化。更重要的是，工作更好开展了。
第二年，我便被调回院部做副院长。还记得一件往事，1999年3月，最高法院决定在全国法院系统开展“执行年”活动，武进法院便在那一年举全院之力开展集中执行。包括我在内的几位副院长每人带两个组，直接住在乡下驻点执行，集中精力清理执行案件。声势浩大，效果显著，在那一年的全市法院执行办案竞赛中，武进法院拿了一等奖，奖品是一辆2000型的桑塔纳。
回望刚进法院时的青葱岁月，到后来去其他基层法院做“一把手”，我在武进法院整整工作了23年，有幸见证了人民法院审判机制的不断完善、裁判规则的不断细化、队伍面貌的焕然一新……司法改革波澜壮阔，实践探索历历在目，仍记得武进法院的这两项庭审改革开创了全国先河。
第一项是关于刑事案件的庭审改革。上世纪80年代末，关于刑事案件的审理，普遍做法是“先定后审”，即法院在每个案件庭审前，就已内部通案作出决定，这跟现在“先审后定”的理念肯定是不相符的。当时，武进法院在这个问题的处理上走在了前面，认为法官应该在庭审中查明事实后再对照刑法量刑，一切事情应该在庭上解决，这与当前“以审判为中心”其实是一个道理，所以围绕刑事案件由“先定后审”到“先审后定”的审判制度改革，武进法院可以说开了先例。这件事情得到最高法院肯定，省法院在武进法院开了现场会，最终促使这项改革全面推开。
第二项是关于民事案件的公开庭审。公开开庭审理案件，对当时的老百姓来说特别稀奇，对法官也是极大的考验。武进法院推动庭审公开的初衷，一是要接受群众的监督，二是要起到普法宣传的作用，三是要锻炼法官的庭审驾驭能力。我经历的第一次公开庭是在奔牛镇大会场，审理的是一起房屋产权纠纷案件，当时前来旁听的群众人山人海，会场上坐得满满当当，法官那会儿也是非常紧张，这么大的场面，这么多人看着，一点都不能出错。结果庭审下来，判决效果特别好。后来，在各级法院的不断推动下，民事案件开公开庭就成了常态，但在当时可以说能敢试敢尝很不易。
十年零上访的秘诀
2002年底，根据组织安排，我去了戚墅堰区法院担任“一把手”院长，这一干就是十年。当时戚墅堰区法院有40多人，一年的案子不超过一千件，我的理念很明确：对内抓好队伍、办好案件，提升司法公信力；对外做好协调工作，争取地方党委的倾力支持。
老百姓来法院打官司，最看重的就是自身权益能否实现。但很多时候，“结案事了”不等于“案结事了”，尤其是群体性的、疑难复杂的案子极易引发涉诉信访。但让我骄傲的是，我在任的这十年，没有一件信访案件走出法院大门。
秘诀是什么？
一是建立了一个高度重视信访工作的领导班子。
遇事找领导是信访群众的正常心理，为了畅通民意沟通渠道，我们在长期坚持每周二院长接访日制度的同时，还实行院长预约接访制度，重大信访案件都由我亲自接待、亲自协调、亲自督办。
我的手机通讯录里存有很多上访群众的号码，他们有事都会直接打电话让我帮忙解决，我也经常主动跟他们联系，及时掌握思想动态，争取工作主动。记得是三四年前，在我即将退休之时，有一位我时常关注的上访群众来到办公室，对我说了句心里话，“当初如果不是你拉住我，我可能就犯罪了。”
二是建立了一支齐心协力解决信访问题的法官队伍。
戚墅堰区法院有一套完整的信访预警、信息网络和信访处置机制，通过各个职能部门、各个审理环节、各个岗位之间的衔接配合，形成了人人参与、上下联动、横向联合的“大信访”工作格局。
我们的法官队伍将判前预防、判后答疑、首问负责、文明接访等制度和措施融入到了审判、执行的全过程，强化涉诉信访源头治理。同时，关注案情发展细节和当事人言行，在移交案卷的同时，及时移交涉诉上访信息。
三是探索了一套息诉止访的艺术方法。
戚墅堰区法院调动全院各部门的力量，通过建立接访工作流程管理制度、矛盾纠纷排查预警机制、涉诉信访案件办理情况反馈制度、一案一策制等，全面构建了化解涉诉信访的网络平台。
至今还记得，有一起道路交通事故纠纷，因为原告方情绪十分激动，多次扬言要上访，还曾因携带刀具威胁信访局工作人员而被行政拘留15天。针对这一情况，我主动做他的思想工作，并研究制定稳控预案，审理中，还多次与承办法官一起动员被告分批先期支付部分赔偿款。最终，赔偿款全部执行到位，原告对处理结果也十分满意。
后来，《人民法院报》头版头条对戚墅堰区法院的“零信访”工作作了宣传报道，为此，中院还专门下来调研，并在戚墅堰区法院开了一次现场会，表示对这项工作的肯定，区里对法院的工作一直也都很满意。
用调解艺术展现司法智慧
2011年1月，组织把我调往天宁区法院当院长，虽然只有一年左右时间，但为天宁区征地拆迁这一区委重点工作做了不少努力，啃下了最难啃的“硬骨头”。也是那年的11月，我被调至常州中院，在副院长的位置上直至退休。
几十年的法院工作经历，让我对矛盾纠纷的多元化解有了比较深刻的理解。
我们中国的传统文化一直强调“和为贵”，我们要运用司法智慧，善于运用调解这一化解争端最舒心的方法，以平和的方式将矛盾纠纷解决在萌芽状态，当法官一定要会调解。
前些年，劳资问题比较突出，岁末年关往往又是拖欠劳动者工资的高发期。所以每到这个时候，法院的劳动争议案件就会井喷，有一个案件让我印象很深刻。
大约在2017年或2018年农历年底，溧阳市政府请求中院协调一起欠薪案件，欠薪的企业是溧阳当地一家建筑公司，因涉及其他案外纠纷，受徐州仲裁委委托，中院执行局依法对企业相关账户上的六千万资金进行了冻结。
糟糕的是，正值年底，企业一时拿不出钱来支付工人工资。欠薪的消息传开后，很多工人都陷入了恐慌，我非常理解，这是他们一年下来辛苦打拼的收入，谁都不愿意“两手空空”地回家过年。于是，压力都集中到了法院。
当时，还有几天就是除夕了，如果在这个时候下判，无疑会加重公司困难，工人工资更是“白条”一张。
考虑到情况紧急，我们启动了“一联二查三置换”三步走方案。先联合溧阳市政府做徐州仲裁委的工作，告知企业面临的非常情况，同时召集企业负责人和劳动者代表进行安抚协商；再通过执行查控系统查询企业财产，结果运气很好，还真发现企业名下有一栋房产，经评估价值八千多万；最后在法院的组织协调下，就把这栋楼和冻结的六千万资金置换了一下，工人的工资有了着落，这起劳动争议也以调解方式顺利结案。
调解不是和稀泥,它要求主持公道和正义，仍以化解劳动争议为例。我认为，用人单位与劳动者本质上是利益共同体，闹则两败俱伤，和则两利共赢，我们在处理类似纠纷时，要将“和”这一理念融合到调解过程中去，引导双方适当地让渡一些权益，直至达成两边都能够接受的平衡点，同时，注意把握好方式方法，释放出公正与善意，达到法律效果和社会效果的统一。
寄语青年干警：这里是你们的主场
从1979年进入西夏墅人民法庭参加工作伊始，至2021年光荣退休，整整42个年头，我一直守在审判执行的岗位上，一点离开的念头都没有过，对我来说，法院就是我的家。
我想对现在的年轻人说，青年干警应当多去基层锻炼，不要怕苦，也不要怨累，用心学、认真做，慢慢积累着经验，假以时日，定会在某个阶段完成质的飞跃，最终受益的还是自己。
不管是法官，还是司法行政人员，一定要发自内心地信赖和认可自己的工作，带着情感和责任心去做，尤其在当下案件量大、案情复杂的情况下，切忌心浮气躁，把案件办得有质量，让当事人信信服服的，都对你竖起大拇指，这才是真的好。更重要的是，我们常说“办案就是办别人的人生”，面对法与利的冲突、情与理的交杂、善与恶的界限，一定要守住自己的初心与底线，依法公正办理好每一个案件，因为法官的成就感就是源自“案结事了人和”。
干警感悟
市中院民四庭副庭长万海峰：
从初入法院到成长为一名主审法官，从初到异乡到扎根常州，一路走来，裴院长给了我或者很多和我一样的政法新兵许多引导和帮助。裴院长并不是我的分管领导，和他深入接触源于一个省法院重点调研课题投标。工作之余，他得知我在撰写一份省调研课题设计论证，便主动将自己收集数月的资料交给我，并提出一些关键性论点，从未与他交流过的我，惊讶于老一辈政法人对新形势新问题的敏锐和洞察力。课题中期检查前，在裴院长主持下，课题组“老中青”三代进行了数次“头脑风暴”，调研文章最终以优秀课题结项。
通过这次接触，让我看到了老一辈政法人的严谨、务实，也让我深深感受到一位老政法领导的魅力。他是那么真诚热情，对身边每一位同志都关怀备至，倾力付出；他是那么睿智理性，总能为我们找到解决问题、办好案件的方法；他是那么赤诚坦荡，和最基层群众打成一片，连上访户都对他竖起大拇指……我想，这就是老政法精神的具象。
最好的传承是奋进，作为年轻法官，前有老一辈的闪光足迹、殷殷嘱托，后有新时代的职责使命、期待期盼，站在老一辈政法人的肩膀上，吾辈仍需努力，也必须努力。
市中院刑二庭副庭长戴明慧：
真正近距离“认识”裴院长，还得从2015年开始的专案审理谈起，作为专案组的班子成员，不仅要协调好法院内部的审理组、安保组、办公室、行装处等部门，也要保持与外部成员单位的良好沟通，充分展示了法院领导的能力、才干，那时，一个有魄力、敢担当、讲实干的形象印在了我心里。
在我参加工作的这十几年里，裴院长虽未分管过我，但是在工作中，却时时关心，一句简单的“工作中遇到什么困难可以跟我讲讲”，关怀如泉，滋养着年轻同志，以爱为桥，为我们开出一路芬芳。记得在他快退休时，裴院长从办公室书柜中拿出了几十本厚厚的笔记本，说“这是他承载着几十年的工作经历和经验”，并语重心长地谈起“年轻人工作中要多学习、多记录、多回头看看自己做的事”，多质朴的语言，多真诚的薪火接力，这不正是以自身的兢兢业业传道授业吗？……记得他经常是穿着一双布鞋，衣着朴素，看不出是一位法院的“领导”，这份“接地气”，也正是他的自画像，“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”，他总是迈着从容不迫的步伐、着简朴的行装，心怀坦荡和旷达，把最美好的青春献给了审判事业。
岁月如歌，芬芳满径，我们将传承发扬好老政法精神，沿着前辈们奋斗的脚印继续前行。
来源：常州政法
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