前言
社会迅速蓬勃的发展，有发展就有用工需求，可人们却发现一个奇怪的现象，如今有三大行业明明开出上万元的工资，却很少有人应聘。
已经陷入到被动的状态，出现严重的用工荒，很多的年轻人看都不愿意看一眼。
在疫情之后，全国各地的经济已经下滑，可为何求职者却逐渐的消失呢？
这背后还隐藏着不一样的秘密，其实这才是真正的现实。
一、高工资的家政被放弃
曾几何时人们多么羡慕做家政，钟点工、全职工，比比皆是，可以照顾老人，可以照顾孩子，可选择性比较多。
但曾经辉煌的家政行业，现在却陷入到尴尬的境地，根据相应数据可以看到明明家政企业的数量迅速的提升，照理说会有对应的人才需求。
在家政领域的企业则表示出现严重的用工荒，但并不是人们生活质量提升，大家不愿意做辛苦劳累的家政服务。
如今虽然投入的家政企业数量快速的增加，但却并没有太多年轻人加入到其中。
在南京的一次招聘会上，涉及家政的企业多如牛毛，有7000个岗位需求，这就意味着需求的岗位人数比较高。
但数千的需求量，却没有太多人去应聘，为何家政行业会出现如此现状呢？这和年轻人的需求有莫大的关系。
现在的年轻人在寻找工作时会注重稳定，注重轻松，虽然现在的家政工资比较高，有些每月可达到万元，但工作内容却没有如此轻松。
伴随经济条件逐渐的提升，人们对生活质量有较高的要求，在寻找家政人员时，还要求懂学问，会技术，会做饭，爱干净，人品要好。
一连串的要求加上各种苛刻的条件，让从事这行业的人力不从心，每天总会做工作范围以外的内容，对这些年轻人而言，还不如直接跑外卖赚钱。
二、运输人才大幅度的欠缺
如今很多农村只剩下老弱病残，年轻人都到城市打工。
以往选择跑长途的人比比皆是，这行业虽然很辛苦，但工资比较高，每个月的薪水起码在1万元以上。
可如今运输行业却出现严重的人才缺乏等现象，为了能够改变当前的困境，只能选择把目光锁定在外来人员，一时之间倒也能改善燃眉之急，但好景不长。
如今大部分的企业都已经选择放弃这一个操作，主要是没有完善的法律规定，这就导致没有办法控制更好的成本。
加上如今的运输行业，总有一些苛刻的要求这些外来员工，没有较高的学问，也没有相应的技术标准，这就意味着难以担当大任。
即便现在的工资已经提升到万元以上，但还是没有人愿意加入，更何况这本来就是很危险的工作，每天起早贪黑路，成长时间久，一路上风尘仆仆，还要担当着风险。
与其选择冒风险，还不如选择其他的行业。
三、制造业招不到人
谁都知道，我国一向都被大家称之为制造王国，从解放之后就开始蒸蒸日上，总会有成群结队的工人，但现在却面临用工荒。
根据相应的调查，我国制造行业在去年出现了严重的缺口，如果大家仔细分析会发现在当前的在职员工中，很难看到90后00后依然还是70后以及80后。
为何会出现这样的现象呢？不少的大学生则表示，制造行业工作时间比较久，工资较低。
个个都说可以月入万元，但这完全是一场骗局，要想拿到这工资，必须要每天起早贪黑，加班加点。
对年轻人而言，只想要享受舒适的生活，并不愿意贩卖健康，与其牺牲健康，还不如选择摆地摊或者自我创业。
更何况很多的工厂都会有一些奇葩的规定要求，要求不能迟到早退，但又要求无条件的加班。
玩手机、上厕所、打瞌睡，打电话都会被扣工资，动不动就被扣工资，一天扣下来都已经超过上班的费用。
难怪不少人都说无论做什么都不想要进入到这一个领域。
四、目前最为欠缺的几大职业
电工从始至终都比较紧缺，电工不仅需要解决用电的问题，其实附加的工作量很大，需要提供一条龙服务。
这一系列的操作，在无形之中已经把不少应聘者推了出去，另外在企业中也需要电工。
但电工并没有这么简单，不仅每天都会面临恶劣的工作环境，而且还将面临高风险，一天到晚都会和电接触，根本就没有安全保障。
不过有风险的地方就有财富，现在成为一名电工还是会有比较可观的收入，基本上每个月的工资都会在1万以上。
和电工比较相似的，还有电焊工，这就是一个极富技术含量的工作，各个领域都需要电焊工，但外界的需求较大，却并没有满足应聘的人。
对很多年轻人都会觉得这是一种相对比较危险的工作，而且还可能会面临各方面的危害，例如可能会有职业病，而且还会面临噪音污染，大部分的年轻人都不愿意轻易的尝试。
但不可否认这是一个值得选择的职业，按照目前的情况来看，每年的收入就可以轻松的超过十几万以后还会更高。
有些年轻人则表示现在成为主播每月都可赚到万元以上。但如果大家分析主播行业，就会发现能够超过万元的人少之又少。
绝大部分主播的工资都没有超过3000元，把视线转到那些网约车、送快递、送外卖身上。
这是人们想都不敢想的，每天起早贪黑，能够超过1万元的人少之又少，虽然在新闻中有一些自由职业者可以月入1万以上，但工作需要多长时间？
前言
时代在改变，以前人们争先恐后想要进入到工厂，但现在人们却对他嗤之以鼻。
不少的年轻人都把重心放在创业，放在直播等领域，这是时代的变化，更是时代的进步。
只是这些领域严重的用工荒又该如何解决呢？
信息来源
光明网：2023-06-18《为什么年轻人不愿意进入建筑业了？》
人民网：2022-03-03《最缺工”职业排行出炉 江苏以法治手段缓解人力紧缺》
央广网：2018-02-25《节后招工高峰到来 部分岗位仍面临“招工难”》
卡车之家：2021-07-18《司机断层老龄化严重！ 行业幸福感没了?》
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