不知不觉，陪伴师作为一个小众新兴的职业，在北上广等一线城市悄悄火了。
聘请一个陪伴师，每天24小时和孩子一起学习、运动、玩耍甚至谈心，薪资每月高达数万，最高10万不封顶。
家长把孩子“外包”出去，摆脱繁重的育儿压力，把时间留给自己，听起来似乎是个不错的选择。
事实真的如此吗？
借此机会，我和几个为富人家庭工作的陪伴师聊了聊。
“外包妈妈”的入职条件：
十八般武艺样样精通
在深入了解这份职业之前，我确实没想到，上海的陪伴师已经卷到了这种程度。
海本/海硕学历、雅思8分以上、精通多国语言、良好的原生家庭背景、情绪稳定、善于沟通、富有爱心……
如果第一学历不是海外TOP100高校，那至少也要是国内985/211。
图源 | 智联招聘网
除此之外——
有艺术特长优先（比如钢琴十级）
懂儿童心理学优先
参加过国际比赛优先（物理/化学竞赛、获运动奖牌等）
有过全职带国际学校孩子经验的优先
根据不同孩子的年龄，陪伴师还会细分为——儿童成长陪伴师（0-6岁）；家庭成长陪伴师（6-12岁）。总之离不开一个核心：陪伴。
有人说，富人家庭的鸡娃方式翻新得真快！
也有人问，这不就是高级保姆吗？
事实上，陪伴师的工作内容，比高级保姆复杂得多。
接送上下学
全科辅导
家校对接
课外活动
习惯培养
思维启蒙
兴趣引导
当然，去医院看病、陪孩子旅行、参加同学生日会、安排周末活动……这些琐事也包含在内。上到学业规划，下至生活安排，事无巨细。
图 | 某招聘网站上，雇主开出的条件
强大的市场供需下，行业内部薪酬差异逐渐拉大（年薪20W-100W不等）。
求职市场中，应聘者的才华令人目不暇接——
陪伴师A：毕业于达特茅斯，五年国际学校从业经验，精通六国语言（包括英语、法语、韩语、西班牙语、日语、瑞典语）；
陪伴师B：香港某大学硕士，熟悉国学文化，精通心理学；
陪伴师C：本科国内211学历，后留英2年，钢琴十级，擅长多门乐器。
一路看下来，真可谓十八般武艺样样精通！但是他们仍然在试工的时候会遇到重重困难。
网络平台上，陪伴师们的“吐槽”一抓一大把。
之前刷到过一位小红书博主苗苗，试工一个半月，因为无法给4个月的孩子提供正向心理引导被辞退，后来才知道，他们家已经试了四五个老师了。
图源 | 小红书@苗苗-Aurora
她还详细地罗列了一整天的工作流程，简直密不透风——
▲上下滑动查看 图源 | 小红书@苗苗-Aurora
强压之下的“外包妈妈”们，究竟能给孩子的成长带来什么？是一个值得深思的问题。
家庭陪伴师生活现状
单身未育，独自带三娃
如今，成为一名合格陪伴师的条件越来越卷，单纯的海归背景已经无法满足雇主们的需求。
Alice说，从去年开始，她已经参加了不下10场面试，家长的需求五花八门，曾有一位雇主觉得她的英音不够标准。
图源 | pexels
Chen表示，他作为一位男陪伴师，在业内并不吃香。偶有雇主选择男陪伴师，通常也是为了提高孩子的运动素养。
在上一次和雇主的交谈中，Chen被问到是否精通皇室贵族礼仪。他打算再考几个证书，为自己增加竞业筹码。
在和陪伴师的交谈中，Susan无疑是我接触到的最成功的一位。
去年，她从美国藤校毕业回国，并没有第一时间急着找工作，在家休息期间，经亲戚朋友介绍，开始了家庭陪伴师的职业生涯。
她到的第一个雇主家，爸爸开了个创业公司，妈妈是全职母亲。她每周做六休一，负责陪伴两个女孩。
她最重要的工作内容就是敦促孩子学习，检查各项进度，提高孩子的成绩。
在这个过程中，她不但要了解家长的期望，还要兼顾孩子的感受。每当双方发生冲突的时候，她则是一个合格的“调和人”。
图源 | pexels
孩子的饮食起居，Susan也颇为操心，即使家里配备了两位司机和两位阿姨。
好在雇主人很nice，孩子们比较认可和依赖她。渐渐地，孩子们反而会跳过父母，偷偷跟她讲一些心里话。
她离开第一位雇主家不久，还收到过孩子发来的信息，问她什么时候回去和大家聚一聚。
后来，Susan去了一位金融大亨的家里工作。由于孩子的父母长年在外，老人带娃有点力不从心，Susan需要包揽三个孩子的一切事务，充当监护人。
Susan表示，未婚未育的她，提前承担起一个母亲的角色，时常感受身心俱疲。
清晨6点，她率先起床，打理完毕后，将孩子从睡梦中叫醒，洗漱、换衣、准备早餐、检查用具、送去学校……
白天更不得闲，她需要备课、采买所需用品、核对每个孩子的学习计划和时间表、处理“家委会”事务、了解每个孩子的动态……
三个孩子放学后，是她每天最忙碌的时刻，基本10点半以后才能上床休息。
周末，她带着孩子们分别去不同的兴趣班，和老师们交流问题并一一记录。一不小心哪个孩子生病了，更是焦头烂额。
图源 | pexels
谈及富人家庭的鸡娃现象，Susan坦言：“没有太强烈的感觉。”
“至少没有看到哪个孩子做作业到深夜，或者不愿意学什么课程被强行送进补习班。这些孩子的教育规划会更精细一些，更注重发掘天性。”
做陪伴师这几年，Susan感觉她只是在陪孩子生活，而非“鸡”孩子长大。
父职/母职长期外包
是家庭教育的进步还是倒退？
事实上，家庭陪伴师这一职业早已流行于全世界的很多国家。
以英国为例，根据统计，英国的私人家教行业产值每年高达六十亿英镑，“家庭陪伴师”（家庭教师）也是英国最早出现的职业女性群体之一。
英国富豪圈的父母们为孩子的教育激情投入
图 | 纪录片《骄奢父母》
陪伴师这个名字，本质上寄予了事业繁忙的父母太多期望，但最终教育效果有待观望。
Yumi在业内有长达七八年的从业经验，她说，她曾服务过一家雇主，家长总是嫌弃孩子做事拖拉，写作业磨蹭。后来，她通过和小朋友竞赛的方式改善了不少。
暑假的时候，全家一起出游，原定八点出门，她和小朋友早早等在门口，爸爸妈妈却足足迟了半小时。
“当时小朋友挺生气的，问我，他们凭什么要我快一点呢？”
Yumi表示很无奈。
“有时候父母会觉得，聘请一位负责任的陪伴师，他们再偶尔花点时间和孩子互动，就万事大吉了，没有意识到‘动态陪伴’的重要性。”
如同“家校共育”中不可或缺家长角色，家庭教育亦是如此。
图源 | pexels
上海协和教育总校长卢慧文曾在IEIC大会上表示：孩子8岁之后，更希望从父母身上看到可以让他仰望、崇拜的地方，在他碰见困难的时候，从父母这里寻找到有意义的人生指导，而不仅仅只是吃饭、睡觉等物理上的照顾。
快餐时代，我们似乎习惯了寻找平替，包括父职与母职。
当专业的陪伴被明码标价，孩子的情感空缺如何弥补，也许在未来将成为家庭教育中的显性问题。
随着社会发展，父母们在家庭教育中不断面临着全新挑战，10月26日，第七届IEIC国际教育创新大会将在上海开幕，大家可以提前预约，前往线下交流。
届时，平和、世外、协和、领科等沪上名校长带着先进的育人经验与大家见面，分享前沿教育资讯，共探孩子升学之路。
10月26日·上海浦东嘉里大酒店
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