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今儿个咱得聊聊海通证券里的一位哥们儿,人家可不是普通的离职,那是随着国君的“求爱信”(啊不,是吸收合并文件)飘然而去,心情复杂得跟坐了过山车似的。既然人家不愿露脸,咱就给他整个“匿名版”的心灵独白,权当茶余饭后的谈资了。

以下是原文:

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作为曾经的海通员工,想从自身感受聊聊海通被吞并的事情。

2011年进入海通,当时海通和国泰君安同时在我们那新成立营业部,当时两个券商我都面试,然后选了海通。

至今还记得,那时候领导开会都会骄傲的说:海通证券是国内唯一一家,最早成立、且未经历重大重组、更名、注资的大型券商。然后自己在给客户介绍,带实习生,做新人培训的时候,都会讲这句话,这句话在当时是很有自豪感的!

那个时候业务做的很不容易,行情不好,开户要临柜,一个人只能开一个户!每次让客户去别的券商转销户,都是一场战役。

新成立的营业部,团队都是年轻人,大家都很拼,天天出差,走访客户和渠道,那时候营业部的业绩应该领先于同时成立的其他券商,不太把他们放眼里,对标赶超的都是当地的老营业部!

李迅雷总还是海通研究所的首席经济学家,我们还将他请来,在当地最好的酒店,开了一场400多听众宏观经济的讲座!那么大的大咖,来那么一个小地方,支持新成立的一个营业部,那时候在当地还是引起了不小的轰动的。

与那时候的欣欣向荣比起来,这次被吸收合并的结局真的让人唏嘘不已!

这几年能感觉得海通在走下坡路的。当时觉得海通文化源于“稳健乃至保守”,束缚住了创新,限制了海通的发展,拼不过那时候崛起的华泰和东方财富。

现在回过头来看,海通投行各种被罚,海通国际巨亏退市,包括前阵子高管被追逃押送回国,无一例外都是都是合规风控的问题,“稳健乃至保守”成了摆设!

真是只能说上面领导不争气,底层的马喽再努力都像个笑话!这次被吸收合并,海通肯定在人事权上就是弱势方,1.3万的海通人何去何从,此时此刻,不知海通的领导们心里是否有愧?

年初热播电视剧《繁花》里,还有海通的原型,只是终究没有抵过历史洪流,倒在36岁的本命之年。

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