9月8日，七宝镇举办了第40个教师节庆祝活动，并发布七宝镇深化教师队伍建设改革方案——《打造教育家精神引领下的高素质专业化创新型教师队伍》。

根据方案，七宝将把加强教师队伍建设作为建设教育强镇最重要的基础性工作来抓，依托七宝镇学区化办学优势，积极探索、稳步推进学区内教师队伍建设，打造体系化高品质教育均衡发展示范地。

区委副书记唐劲松、副区长张贤等出席活动。

据悉，七宝镇通过实施“12345”行动战略，全面提升教师队伍专业发展，推进区域教育高质量发展，实现教师队伍治理体系与治理能力现代化。

突出一条主线：夯实教师队伍建设发展机制，全面深化教育强镇建设，推进七宝教育高质量发展这一主线。

构建两大基地：利用好现有的区级学科基建，建设好七宝镇镇级学科基地。

健全三个体系：健全“一学区一促进会三联合体”组织体系，即七宝镇学区化办公室，七宝教育发展促进会，学前、小学、初中教育三大联合体。

聚焦四个平台：专家咨询委员会、教师发展中心、课程资源库、“童心圆”家校社协同育人项目。

抓好五项重点：教师流动、教师分层发展、名校名师引领、有组织教研、数字赋能工程。

根据方案，3年内，七宝镇逐步增加专家咨询委员会人数，做到各年段各学科都有相应的专家，人数不少于30位；培养特级校长、特级教师人数增至20名，骨干教师增至600名，区级学科带头人40名；在已有的12门共建共享课程基础之上，进一步提升共建共享课程的数量和质量，保证每学期学区内每校至少有1门共享课程，每年可共享课程不低于5门且逐年增加。

当天，七宝镇学科基地授牌仪式举行。目前，七宝镇级教师培养基地初中有6个、小学有15个、学前教育有9个，总共30个基地、36位基地主持人、学员245人。镇级学科基地是对市、区二级基地的有力补充，将在镇域内培养二类人才，培养青年教师向优秀骨干教师发展，培养骨干教师主持人向区、市级名师转型。

活动中，七宝镇评选出了一批杰出教育工作者，其中教育杰出贡献奖4名、功勋奖1名、园丁奖9名、优秀教师奖83名、特色教师108名、优秀班主任奖80名、希望之星33名、服务育人32名。

记者：陈美玲

部分供稿：齐音

初审：汤婧娴

复审：姚怡莹

终审：徐雷冰

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