近日有网友爆料称，待岗员工需要每天到公司打卡四次！近日，网上流传一张截图，内容显示，某建工集团第五建筑工程有限公司南宁分公司发布通知，要求待岗员工自9月5日起，每周一至周五的7：00—8：00、11：00—12：00、14：00—15：00，17：00—18：00，必须要去公司报道，否则按旷工处理！不知道给待岗员工发的是全勤工资吗？
- 这究竟是咋回事？
我们来看看这份颇有争议的通知。
某建集团南宁分公司LV9管理员建南宁分公司综合办公室
关于加强待岗员工与企业联系的通知
分公司各待岗员工@全体成员:
为严肃劳动纪律，规范分公司内部管理，引导待岗员工转变观念和作风，根据公司的要求，现要求待岗员工加强与企业的联系，具体通知如下:
一、自2024年9月5日起，每周一、二、三、四、五上午7:00-8:00、111:00-12:00、下午14:00-15:00、17:00-18:00，待岗员工需返回分公司综合楼16楼报到。请务必在规定的时间报到，提前或逾时无效。
二、公司将不定期举行待岗员工培训，收到培训通知的待岗员工应按时参加。
三、如未按上述通知执行的，公司将按旷工处理，公司有权根据劳动合同及内部的规章制度等规定，依法采取纪律处分措施，严重违反用人单位规章制度的，解除劳动合同。
四、本通知自2024年9月5日起执行。
特此通知。
某建工第五建筑工程集团有限公司南宁分公司2024年9月3日
全员禁言中发送
这个通知有几点值得关注：
其一，根据他们公司在工作群发的通知，要求所有的待岗员工每周一到周五到公司打卡，打卡的时间是7:00-8:00、11:00-12:00、14:00-15:00、17:00-18:00，一天打卡四次，提前或者是逾时都无效。也就是说，待岗员工想做兼职之类的工作，几乎不可能了，根本没有太多机动时间。
其二，公司将不定期安排培训，也就是进一步检核员工的待岗状态，是不是随时“待命”。
其三，这份通知是在全员禁言中发送的。
不得不说，这家企业出台的规定，比正常上班员工还要苛刻，上班员工一般都只要打两次卡。显然，这家企业就是想通过这种方式达到裁员目的。逼员工自己辞职，省下裁员的费用。
要知道，这是待岗状态，也就是拿当地最低工资标准待遇。连自己生活都很困难，如何养家？如此管控，想做兼职也不大可能。唯一的出路，就是离职，然后自谋生路。
现在建筑行业的就业形势非常严峻，很多建筑公司都没有活干或者说及时有活也不可能保证每一个员工都有活干。哪怕是离职，他们又能做什么？
人生无常啊！曾经让人羡慕的建筑行业，如今生存都如此艰难，这是此前根本无法预见到的。时代淘汰谁，都不会打招呼，这是当下很多行业、很多人的真实写照。加油！！正在失业或即将失业中年人。相信自己，从头再来！
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