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01

青岛

大家好，本期将深入探讨山东青岛市某初中事业编教师的薪酬福利。

这位教师朋友在青岛市任教，目前已转为专职行政人员，中级9档职位。

这位教师已积累了20多年的工作经验，从教学到行政领域都有涉猎，经验丰富。

薪资方面，每月到手工资为8497.06元，需要注意的是，一线教师的收入可能会更高。

年总收入为：8497.06×12=101964.72元由于缺乏具体信息，无法准确提供公积金和年末发放金额的数据。但可以肯定的是，工作年限越长，收益往往越丰厚，这是许多职业共有的特点。

02

烟台

今天给大伙分享的是山东烟台市某县一位教师编的工资待遇情况。

好,接下来说说这位投稿的教师朋友。据他说,他每个月的基本工资加上绩效,扣除了五险一金之后,到手能拿到5500块钱。他每月要缴纳750块钱的公积金,学校也会缴纳一样的数额,加起来双边公积金就有1500块。

除了每月拿到手的那些,他每年还能拿到一笔大概五千块钱左右的绩效奖金,不过这个得看年终考核结果,表现好的话就能拿到,要是没达标的话就只能望奖兴叹了。学校还会发放十三月工资,数额在2300块左右。

来,咱们算算他一年到底能挣多少:

月工资5500乘以12个月,就是66000;

双边公积金1500乘以12个月,就是18000;

再加上5000的年终绩效奖金和2300的十三月工资;

粗略一算,他全年税前收入大概在91300左右。

03

淄博

这位教师朋友在淄博市任职，担任市直学校教师职务，并拥有事业编制。她持有本科学历，已执教4年，并获得了二级教师的职称。

薪资方面，每月到手工资约为6300元，年总收入为6300×12=75600元。双边公积金每月合计约2000元，年总计为2000×12=24000元。绩效考核奖根据等级不同，一年在11000至17000元之间。此外，还有十三薪约2400元和取暖补贴一年2100元。

汇总年收入如下：75600+24000+14000+2400+2100=118100元 即包括双边公积金、一个月到手工资、绩效考核奖、取暖补贴以及十三薪在内的年总收入约为11.8万元。

04

枣庄

在山东省枣庄市的某区县，一位大学本科毕业后考入中学的二级教师，分享了他的工资待遇信息。

这位网友，入职尚不满三载，是该中学的一名初级教师。在教师职称体系中，从高到低分为正高级、高级、一级、二级和三级教师五个等级。2011年8月，国家推广中小学教师职称制度改革试点，使更多教师有机会获得与教授相当的正高级职称。

这位教师每月工资约5200元，公积金双边缴纳共1500元。取暖费每年2000多元，其他福利较少。综合年薪约8万元，对刚入职的教师来说，属于正常水平。随着工龄和职称提升，待遇有望提高。

05

聊城

一位山东聊城的朋友，在网络的另一端分享了他的工资单。

这位朋友，本科毕业后，踏入了聊城市辖某县某乡镇的一所中学，如今已是教鞭挥舞五载有余，尚属初级教师行列。

所谓初级，即中小学的三级与二级教师，助理级专业技术之谓也。在教师的职梯上，助教、讲师、副教授，各司其职，学历与资历并重。

助教，基础之基，要求本科及以上学历，教育部门考核标准不可或缺；讲师，硕士学府出身者方可胜任；副教授，则需博士桂冠加身。

今日教师职称，已整合为初、中、高三大阶层，初级又细分为员级与助理级。

谈及薪金，每月手中可得四千余元，公积金缴存，亦过千伍。

福利方面，暖冬有资，年关偶有十三薪，绩效奖金，岁末三千待领。

06

临沂

一位山东临沂的朋友，在县属小学执教，大专毕业，五年磨一剑，却身处政府购买服务之列。

教育供给新模式，他与学校共舞，政府出资，却未入正编。他们，临时之师，五至八载，享同待遇，但职称津贴，遥不可及。

月薪三千，实得千五，今年更扣百元，福利稀薄，生活小礼，仅此而已。

备课、授课，周课时数多，加班罕见。晋升？希望渺茫。

热爱教育，惜失考编良机。忠告后来者：无家底，慎入编外，工资微薄，任务繁重，生活压力山大。

前途未卜，青春易逝，悔之晚矣。