2024年10月份，是一个非常重要的时间节点，因为这标志着作为机关事业单位中人，为期10年的过渡期就要结束了。从2014年的10月份，一直持续到2024年的9月30日，在这10年期间都是机关事业单位的中人过渡期，在中人过渡期内退休的人。我们通常被称之为是，机关事业单位的中人。 而机关事业单位的中人，他们有一个明显的特征，采用了新办法和老办法相结合的原则来计算自己的养老金。

而中人过渡期结束以后，有些人就有一个想法，自己从2024年10月份以后退休，那么是不是就能够领到，所谓的正式的全额养老金了呢？其实我们作为机关事业单位退休人员，虽然说从2014年开始缴纳了机关养老保险，但是本质上并没有影响到我们退休养老金的待遇，而且作为中人来讲，为了有效的能够弥补他们养老金的损失，采用了新办法和老办法相结合的原则来计算养老金。

并且作为中人在新老办法，相结合的计算方式背景下，那么很有可能还会出现一部分的差额比例。这个所谓的差额比例，那么就是根据你的退休年限来进行补发的，比如说你是2014年退休补发比例一般是10%，但是你到最后一年也就是2024年退休，相应的计发比例就能够达到100%。总而言之，这个所谓的过渡性补偿养老金，主要是针对于机关事业单位中人，所能够获得的一项待遇，而且是额外能够获得的一项待遇。

打开网易新闻 查看精彩图片

不过很多机关事业单位的中人都比较清楚，在领取过渡性补发养老金的过程中，它并不是随从自己的养老金一起发放，它是可能会等待半年，甚至1~2年的时间才会一次性发放，有的人就会一次性补发几万元。这是因为在从你开始退休一直到你退休的当月这段时间可能会长达半年到一两年的时间那么一次性补发，所以说累积的这个补发金额相对也会更高一些。有的人确实是能够领到几万块钱。

但是从2024年10月份以后退休，那么中人过渡期就结束了。在中人过渡期结束以后。就不会再采用新办法和老办法，相结合的原则计算养老金了。一律按照新人新办法的标准来计算养老金，那么也就是跟今天企业单位退休人员养老金的计算方式是有些类似的，它都是根据你的累积缴费年限，平均缴费指数和所在地区的养老金计算基数来计算。这样一来的话就不存在任何过渡性的补发养老金了，自然而然也就不存在后来补发的待遇情形。

那么这种情况下，自己所能够领到的养老金一般就是一个全额养老金，即便自己当年退休，可能会出现一定的养老金差额存在，但是这个养老金的差额补发，通常情况下都会在当年度的下半年，年底之前完成相应的补发，所以说2，024年10月份以后退休的机关事业单位人员。领到的基本上都是自己的全额养老金。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。