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随着人口老龄化的加剧，养老金的压力越来越大，许多老年人不得不在生命的黄昏时分，还要辛苦地外出找工作，这其实是对他们身体和精神的双重考验。
最近，一位名叫马建堂的专家在论坛上提出了一个颇具争议的观点。
他认为，60到70岁的老年人可以被称为“青年老人”，他们的身体状况还允许他们在职场上继续发光发热。
他说，随着生活水平的提高，咱们该对老年人的定义标标准了。现在的60-70岁，那可是“青年老年人”；70-80岁属于“中老年人”；80岁以上那才是真正的老老年人。
他强调：“60-70岁的人身体很好，有求职和工作的需要，要支持这一部分人再就业的需求。”
大家别急着骂哈，咱都知道专家们总是站着说话不腰疼，就喜欢发表一些让人摸不着头脑的言论。
不过，大部分时候专家的观点还是有道理的，只是他们说话的方式，常常让人觉得他们在胡扯。
确实，如今老人的标准在变化。现在你看看，30多岁的朋友还在迷茫期，40多岁才稍微摸着点儿人生的边，50多岁更是事业巅峰期。
02
专家鼓励老人再就业，这确实能减轻人口和养老金的压力。
看看邻国日本，那可是白发苍苍的老人满街跑，照样在工作。
我有次去日本旅行，长途客车的管理员都可能是一位70岁的老爷爷，帮我搬行李还挺麻利的！
但是，我们也要看看实际问题。
一位60多岁的老人去餐厅端盘子，这餐厅能严格遵守劳动法吗？老人应有的社保和福利能保证吗？
一位老年农民工65岁重新回工地，这个社保问题能妥善解决吗？种了一辈子地的农村老人，70多岁还在种田，算不算专家说的“老人工作”？还有外卖员，65岁了又回去送外卖，这能享受齐全的社保和福利吗？
许多支持网友说：“看看日本，我们也学学！”
但是问题来了，日本的“工作”和咱们这里“工作”，是一回事儿吗？
日本的老人，收入高福利多，自然工作也干得欢。
可咱这儿的老人回去工作，收入能有几何？老人工资歧视会不会出现？
03
我们还忽略了个“隐形代价”：中国经济高效率的秘密之一就是老人帮子女带孩子。这种“全职带孙子”的模式在欧美可是少有。
他们老人退休游山玩水、发展爱好。
而在我们这里，老人牺牲晚年自由为子女带孩子，年轻人也因此能加班加点地工作推动经济。所以，说老人没在工作？滑天下之大稽！
这些“隐形牺牲”被忽视，专家就大言不惭地呼吁老人去工作，真是让人啼笑皆非。
上图这些老人能受到劳动法保护么？她们有社保福利么？
专家家庭经济条件好，不愁有人带孩子，退休金丰厚，当然觉得老人出去工作挺好。可是普通老百姓呢？没有这样的待遇和保障。
欧美福利好，劳动法严格，父母能按时下班陪孩子。可是中国呢？年轻人得加班，老人得带孙子，孩子缺了父母陪伴。
这些前提不改变，让老人再去工作，不就是扯淡吗？不给日本的收入和福利，却要学日本老人出去干活，这不是耍流氓么？
专家们高高在上不懂民情，还记得胡锡进被封在家急了才开始讲人话吗？
所以啊，最好的办法就是让专家们失去特权，跟咱们老百姓一样拿工资、享福利，这样他们才会真正替老百姓说话。
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