2024年，抚恤金的发放标准为什么不是统一发放40个月的养老金呢？

截止到2024年9月份，咱们国家的抚恤金发放标准并没有统一，比如机关单位、事业单位、企业单位的参保人员和退休人员，其家属可领取的抚恤金就不是相同的，咱们是需要根据参保人员和退休人员的实际情况确定的。

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根据规定来说，参保人员和退休人员的抚恤金发放标准是因人而异的，比如参保人员的抚恤金发放标准是按照本人生前的月工资确定的，而退休人员的抚恤金发放标准则是按照本人的月基本离退休费确定的，除此之外，企业参保人员和退休人员的发放标准却是以全省上年度城镇居民月人均可支配收入确定的。

由此也就可以看出，在2024年9月份，咱们国家的抚恤金发放标准并不是按照本人的养老金确定的，更不是统一发放40个月的养老金的，而是根据参保人员和退休人员的实际情况，确定抚恤金的发放标准的，那抚恤金的发放标准为什么不能统一呢？

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其实截止到目前来说，咱们国家的机关单位、事业单位和企业单位的抚恤金发放标准，在全国范围内也都分别实现了统一，简单来说，就是机关单位的抚恤金发放标准实现了统一，事业单位的抚恤金发放标准也实现了统一，企业单位的抚恤金发放标准也都实现了统一，但三个单位之间的抚恤金发放标准却不是统一的，而是分别确定的。

由此也就可以看出，参保人员和退休人员的工作单位不同，因病或者因公去世的原因不同，以及退休地不同等等，则可享受的抚恤金发放标准也是各不相同的，因此，抚恤金的发放标准才没有统一的。

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