近日，针对市场上广泛流传的东风本田将进行大规模裁员2000人的消息，东风本田汽车有限公司正式发文回应，表示“为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。”

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据官方透露，本次优化调整预计涉及约2000名员工，所有决策均将基于“以人为本”的企业理念，充分尊重员工意愿，并依法依规制定科学合理的解决方案。为减轻员工负担，公司将提供“N+2+1”的优厚补偿方案，其中“N”代表工作年限，“2”为两个月工资，外加一个月奖金，这一举措迅速引发了员工内部的积极反响，甚至有员工主动排队争取“名额”。

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东风本田成立于2003年，作为本田汽车在华的重要合资品牌之一，近年来正面临燃油车市场份额急剧萎缩的挑战。在此背景下，企业加速向电动化转型已成为不可逆转的趋势。根据规划，到2025年，东风本田的电动化产品比例将超过50%，并在2030年前累计推出10款以上纯电动车型。

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然而，转型之路并非坦途。近年来，东风本田的销量出现了下滑态势。2018年至2022年，东风本田终端市场销量分别为69.7万辆、78.9万辆、82.0万辆、79.3万辆、65.2万辆，短暂上涨后出现明显下滑。今年8月本田在华终端汽车销量为56959辆，同比下滑44.29%，这是年内其销量连续第7个月下滑；前8月本田在华累计销量为525432辆，同比下滑27.19%，不过本田并未公布广汽本田和东风本田两家合资车企的销量情况。

本文源自：金融界汽车

作者：AI君