2024年9月5日至8日，由大成中国区青年律师工作委员会主办的“大成中国区青年合伙人领军人才特训班（第一期）”于成都办公室顺利启动，来自大成全国各地办公室的近150名青年合伙人跨越山海，齐聚一堂，肩负着理想与使命，圆满完成了为期三天的课程。
欢迎晚宴·于蓉盛大启幕
9月5日傍晚，蓉城秋风拂面，温暖的光影洒满大成成都办公室一楼大厅，充满仪式感的欢迎晚宴在这里进行。全国各地的大成管理层、特训班讲师以及青年合伙人们欢聚一堂，在热情洋溢的氛围中共话未来。
这场欢迎晚宴，仿佛为特训班点燃了起跑的火炬，为未来几天的培训注入了期待与活力。这场承载着梦想与使命的旅程，如秋夜的星空般璀璨，照亮每一位青年合伙人的前行之路。
首日开班·破冰融合聚力
9月6日上午，大成中国区青年合伙人领军人才特训班正式启航。五湖四海的青年法律精英带着对法律事业的无尽热忱与执着追求，开启了一段激荡心灵、砥砺自我的卓越旅程。
开班仪式由大成中国区青工委秘书长、合肥办公室主任王磊主持，大成律师事务所主任、大成中国区董事局主席袁华之代表中国区管理层致辞开场，大成中国区青工委牵头董事、深圳办公室主任程建锋，大成中国区顾问委员会副主席、成都办公室主任刘守民致祝贺辞。
6日下午，特训班青年合伙人破冰拓展活动如火如荼地展开。学员们通过“找朋友”环节完成了分组，产生了“香菜队”“NICE队”“功夫熊猫队”“福禄娃队”“铁板一块队”“全对队”，并进行了别出心裁的团队口号展示，完成破冰。
各个游戏考验和提升了学员们团结协作的能力、加深了相互之间的了解和信任，默契程度、熟悉程度在活动的过程中不断增加。最终“NICE”队以总分第一的成绩夺得了冠军，为本次拓展活动画上圆满句号。
大咖云集·纵享饕餮盛宴
导师开讲，赋能成长。
9月6日上午，袁华之律师首先讲授了《开班第一课》。从“大成需要什么样的青年合伙人领军人才？”“大成能为领军人才成长提供什么助力？”“领军人才如何做到‘为我所用、为我尽力’？”三个方面进行了分享，并期许青年合伙人领军人才学员们能够积极贡献智慧和力量，带动事务所乃至整个行业向前发展，实现个人价值与事务所价值的双丰收！
刘守民律师紧接着用“一个故事，三个瞬间”为学员们讲授了《那些难忘的瞬间》，并勉励青年律师们一定要保有持续学习的能力与毅力，怀揣着对律师职业的热爱，走好专业化发展道路，践行好社会责任。
9月7日上午第一讲，大成全球法律服务网络联席会议终身名誉主席、大成终身名誉管理合伙人，现任大成国际法律服务研究院院长王忠德为在场学员分享了《大成模式——大成经营管理之道》。王院长提出的大成愿景以及律所的管理理念等，不仅体现了大成前辈的智慧与远见卓识，也深深地启发了在座的青年合伙人们。
随后，大成中国区董事局董事、大成高级合伙人吴晨尧律师就本次课程的主题《青年律师成长、成才、成功必须具备的魂、道、法、术、器》，讲述了青年律师成长中不可或缺的要素，以及个人发展三个阶段应当完成的目标、应当培养的三种能力等。
7日下午，大成高级合伙人、大成深圳办公室董事谢烨蔓律师带来课程分享《敢于“异类（Outlier）”青年律师如何勇敢迎接第N次浪潮》。谢律师从日常工作、团队管理、拓展获客等各个方面，探讨了青年合伙人成功的必备要素。
大成中国区董事局董事、大成中国区青工委负责人李寿双律师随后分享《青年律师成长路上的三个关键问题：路径、习惯与获客》，对青年律师各个阶段的成长进行了深度分析，同时也就青年律师所应当具备的处事方式等进行了分享。
9月8日上午，大成中国区董事局副主席、大成高级合伙人王立宏律师以《青年律师成长密码——从成为人才到成为领军人才》为题，引导青年合伙人向外观察、向内洞悉，提升内在力量；向下扎根、向上生长，提升外部影响力。
特训班还特别邀请到了龙宗智教授授课。龙教授带来了主题为《来往于理论与实践——法律人如何炼成》的分享，以个人经历理论与实践之间的往来为背景，深度分析实践产生法学理论，提出理论指导实践的专业主义进路，强调价值观、勇气与技术的关系。
本次特训班的举办地大成成都办公室自启用以来，一直是大成网络和成都当地的“网红”律所。大成律师事务所合伙人、成都办公室管理委员会委员潘松律师以《卷到极致才松弛：大成成都的品牌力塑造》为题，分享律师行业“松弛”与“卷”的辩证关系。
大咖们为青年合伙人带来了思维与经验的饕餮盛宴，从青年律师成长的各个角度进行详细的分析，给青年合伙人带来满满的收获，让青年合伙人受益匪浅。
微论坛·思维火花碰撞
于困惑中思考，于思考中成长。
本次特训班开班之前，青年合伙人按要求反馈了自身关注的问题。聚焦具体问题，青年合伙人分组进行了讨论并以微论坛形式进行呈现。
话题1：如何克服职业上的倦怠期
第一组成员以访谈形式，表达了对“倦怠期”的理解，结合自身经历、行业环境等多个角度分析倦怠期产生原因并分享如何破局，引发全体共鸣。
话题2：律师管理团队的困惑
第三组成员以生动的情景剧演绎，引出各位青年合伙人对律师管理团队的困惑，并通过成员分享个人经历与思考，展示问题、分析问题，对长效管理方式进行初步探索。
话题3：如何应对同行低价竞争
第五组成员从行业的生存现状出发，直面低价竞争事件，在抱怨中勤思考，在困境中寻突破，鼓励青年合伙人持续修炼内功、不断提升竞争优势。
话题4：人工智能时代如何有效学习
第二组成员先以情景剧的方式引入人工智能时代对于律师行业的挑战，以及青年合伙人在面对人工智能挑战的时候有效使用人工智能工具进行学习，提高律师的工作效率。
话题5：如何为情况复杂的客户服务
第四组成员以单元剧为青年合伙人展现了各种情况复杂的客户，引起青年合伙人的共鸣，确实在执业过程中，碰到了情况复杂的客户，后以评论的方式为青年合伙人找寻为情况复杂客户服务的路径。
话题6：有效的业务拓展方法
第六组成员以小品加访谈的形式，在笑声中为大家提供了多种业务拓展方法，如自媒体、书评、贴标签等，且从初步的方法引申到青年律师可以探索新的执业领域。
一场相对简单的对话，也许不足以能够解决青年合伙人的困惑；但思维碰撞的火花，会在未来的某一天成为形成燎原之势的那颗光亮。
圆桌论坛·海纳多维声音
来自四川省律师协会青年律师工作委员会的陈霞主任从四川地区青年律师职业及成长现状出发，结合自身经历，强调专业立身、平台赋能，并分享律师应该具备的基本素质以及对律师行业内卷化的认识。
来自上海市律师协会青年律师工作委员会的王思维主任，讲述自己在执业生涯初期如何立足于自身的情况，从刑事青年律师出发如何获客以及青年律师的困境与破局。
来自安徽省律师协会青年律师工作委员会的史静主任首先介绍了安徽青年律师工作的现状以及个人职业经历，特别强调兴趣是最好的老师，热爱是最大动力，适合自己的就是最好的。
来自北京元合的邢科科主任，首先提醒青年合伙人珍惜本次特训班的机会；其次，结合自身发展道路，从地域、行业产业发展现状等多维度，引导青年合伙人选择一条适合自己的道路；最后，就如何提高律师核心竟争力进行了深刻阐述。
圆桌论坛过程中，四位律师围绕“成长与超越”，畅所欲言、各抒己见，并与青年合伙人热烈交流，思维碰撞。
在炽热骄阳下、在火热氛围中，为期三天的大成中国区首期青年合伙人领军人才特训班圆满落幕。
青春引擎，合伙加速，领跑未来。这场特训不仅是知识与经验的传递，更是一场志向、领导力与情怀的锤炼。智慧的火花在这里碰撞，未来将在商业的浪潮中乘风破浪，在青春的画卷上书写辉煌篇章。
云程发轫、万里可期。大成青年合伙人将以此为新起点，以蓬勃朝气，蓄内在发展之力，点燃青春引擎；借行业发展之风，助力合伙加速；以昂扬姿态，乘时代发展之势，出发领跑未来。厉兵秣马，砥砺前行，最终成为大成的中流砥柱，成为兼具领导力与奉献精神的行业中坚力量。
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