近日某地通报，某县要求驻村干部每天早晨9点前，通过相关APP强制定位打卡、上传日志、填写台账，每日通过微信工作群通报情况，加重了驻村干部负担。有的基层干部反映：“APP刷个遍，工作群天天看，问题却没解决几件”“流于形式、困在指尖”。（9月11日 中国组织人事报）
政务APP本是依托数字技术赋能政务服务，提高基层工作效率的好方法。然而，却在执行中变味走形，变成了打卡签到、拍照转发的形式主义“新秀场”，浪费了基层干部大量的时间精力，污染了奋斗精神，带偏了实干节奏，给基层增负添堵，其危害不容小觑。
指尖上的形式主义，病在指尖，根在脑袋，实则是形式主义顽疾在数字化背景下的“新变种”。其背后既有少数党员干部扭曲的政绩观在作崇，又有以“转发”代替“部署”，以“收到”代替“落实”，以“作秀”代替“做事”的作风病在折腾，让为提高工作效率而开发的政务APP，变成了基层干部身心俱疲的“压力包”。
无独有偶，很多单位与部门大干快上，不惜花费巨资开发政务app，税务APP、城管APP、住建APP......不胜枚举，更有甚至要求政务AAP，每日留痕管理、任务式打卡考核，要求传照片发资料查轨迹，让基层干部每天忙着“键对键”，围着“指尖考核”转，难以抽不出身与群众“面对面”，让基层工作流于形式、困于指尖，扼杀了基层干部干事创业的热情。
根治“指尖上的形式主义”，首先要让各类政务APP“瘦身提质”，规范政务APP管理，对无效无用的政务APP及时“关停”，对有价值的政务APP适时“并转”，减轻“指尖上的负担”。同时，让数字化应用给基层干部带来了工作上的便利，切实给基层干部“松绑”。
而要让变味的政务APP回归正轨，关键是杜绝过度“留痕考核”，建立健全科学完善的考核评价体系，深入一线考核检查，深入基层了解实际，以群众满意度作为考核的重要标准，树立起“重实干重实绩”的考核导向，从根本上破除指尖上的形式主义，引导基层干部把更多精力用在干事创业上来，发挥好数字政务的正向作用，切实为群众排忧解难，让人民群众真正得实惠。（文/王鸣镝）
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