逐光绽放见南山，灿若夏花向新行。9月12日上午，由深圳市人力资源和社会保障局指导，深圳市南山区人力资源局主办的“向新而行 为企赋能”2024年南山区人力资源服务业高质量发展交流会在深圳大学城国际会议中心举办。
南山区委常委、副区长夏雷，深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长余励斯，锐仕方达人才科技集团有限公司董事长黄小平，复旦大学管理学院教授、博士生导师凌鸿等领导嘉宾出席了活动。
此次活动以“向新而行 为企赋能”为主题，汇聚了200多家区内知名企业和人力资源机构代表，搭建人力资源服务机构与企业的交流对接平台，共同探索人力资源服务业在赋能企业、支持产业发展等方面作用，促进“人力资源-新质生产力-现代化产业体系”深度融合和良性循环。
建桥梁共成长，实施全方位为企赋能活动
活动伊始，主办方通过一段展示南山蓬勃发展的宣传片，让参会者领略到这片热土的无限潜力。随后，南山区委常委、副区长夏雷发表热情洋溢的致辞，强调了人力资源服务业的重要性，并对南山区人力资源局在人力资源服务业赋能企业方面的创新探索给予了高度肯定。
会上，南山区人力资源局对“向新而行”人力资源服务业赋能企业活动进行了全面推介及成果展示。该活动是南山区人力资源局依托产业结构优、市场主体多，以及科技创新资源、人力资源服务机构集聚等优势探索打造的系列活动，围绕服务发展新质生产力，已形成“为质聚才”“为企育才”“助鸿启航”“助企出海”四大链条。
截至目前，“向新而行”系列活动已举办了14场专题交流活动，涉及新能源行业、低空经济、鸿蒙人才对接等多个领域，累计为近300家企业提供了出海合规用工和高管培训等方面的公益培训，成功帮助80多家新能源、低空经济企业进行了人才匹配，提供了超过8600份人才简历，成功招引了170名人才，还积极拓展与鸿蒙生态创新中心合作，助力人力资源服务机构了解、布局鸿蒙赛道，有效搭建起了人力资源服务机构与企业的供需对接平台，助力机构与企业共同成长。
强链接增联络，构建全链条人才服务体系
活动现场，举行了“深圳市南山区人力资源服务联络站”的揭牌仪式，标志着南山区人力资源服务体系建设迈入了新的发展阶段。
作为全市人力资源服务机构集聚区之一，近年来，南山区依托国家级人力资源服务产业园优势，全面打造支持辖区重点产业发展的人力资源服务业总部经济集聚区。深圳市南山区人力资源服务联络站就位于人力资源服务产业园中，将依托园区平台，结合“向新而行”系列活动，打造成为企赋能的新窗口，构建全链条人才服务体系。
当天，“向新而行”人力资源服务业赋能企业活动之“为质聚才、为企育才、助鸿启航、助企出海”四大链条企业代表现场签署合作协议，推动人力资源服务机构与企业在产业人才引育、出海发展、助推鸿蒙产业生态建设等方面将展开更深层次的合作。
搭平台促交流，激发人力资源领域创新火花
人力资源服务行业如何以科技创新为引领以数字化技术为驱动，充分释放人才红利、培育发展新质生产力？在本次交流会上，行业大咖进行了充分讨论与交流。
锐仕方达董事长黄小平与复旦大学管理学院教授、博士生导师凌鸿，分别就“拥抱新质生产力 助力人才强国——中国人力资源行业的机遇与挑战”以及“科技发展驱动人力资源变革”两大主题进行了精彩的阐述。
黄小平表示，新质生产力的形成是科技创新与人才深度融合的必然结果，应当顺应时代潮流，不断优化人才配置、提升服务品质，为企业的快速发展提供强有力的支撑。而凌鸿教授则从科技发展的角度，深入剖析了其对人力资源格局的重塑作用。他指出，随着AI技术的飞速发展，传统岗位正在经历深刻的变革，新兴岗位不断涌现，对人才的需求也提出了更高的要求。因此，人力资源行业必须紧跟时代步伐，加强技术创新和人才培养，以应对未来挑战。
在会议的最后，金蝶软件王建伟副总裁、复旦大学凌鸿教授、锐仕方达赵迪副总裁、传音控股刘治红副总经理、博商曾任果副院长一同聚焦新质生产力下的人力资源变革，就新质生产力的特点及其对人力资源行业的影响、企业适应新质生产力发展的需求、如何培养吸引精准匹配适应新质生产力的高素质人才等方面进行探讨。
向新而行，益企成长
南山作为全国知名的经济大区、科技强区、创新高地，也是深圳市人力资源服务机构集聚区之一，汇集了420多家机构，营收规模约360亿，对助力构建现代产业体系、推动新质生产力发展发挥着积极作用。今年，南山推出“向新而行 为企赋能”系列活动，打造行业与企业常态化对接平台，激发行业在创新创业、赋能企业、支持产业等方面作用，在促进人力资源服务业更好发展的同时，推动南山经济社会高质量发展。会后，一位人力资源服务机构从业人员高兴地表示，“将以此次交流会为契机加强与南山区重点企业合作，以人力资源赋能企业发展，实现机构与企业的共同成长。”
南山区委常委、副区长夏雷在会上表示，接下来，南山将坚持以人为本、以才兴业，始终将人才视为最宝贵的资源，围绕不断推进创新链产业链资金链人才链深入融合，推动人力资源工作，为南山经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑和保障；坚持搭好平台、建好桥梁，以“向新而行”系列活动为契机，始终当好人力资源机构和企业的知心人、贴心人，不断夯实交流平台，拓宽链接渠道，促进供需对接，更好激发南山人力资源市场活力；坚持强化服务、优化环境，始终践行“有需必应、无事不扰”理念，不断改进工作作风、强化服务意识，让各类市场主体在南山的发展进阶不止、精彩不断。
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