一台“小蜜蜂”为教师“保驾护嗓”；一台微波炉，温暖不同岗位职工的三餐；一条人行通道，保障职工出行安全；一个书架、一批书籍，满足职工阅读需求……以上都是广东省清远市清新区总工会两年来收集到并完成的来自基层工会主席的小愿望。
2023年起，清新区总工会启动基层工会主席“微心愿”活动项目，在常态化帮困“送温暖”的基础上，发挥第二次分配力量，进一步完善精准化梯度帮扶机制，实打实、心贴心将温暖传递到职工手中。该项目被省总工会评为2023年度工会工作创新奖二等奖。
清新区人民医院工会为职工搭建车棚。单位供图
一个个“微心愿”从“纸上”落到“地上”
去年8月，清远市清新区禾云镇人民政府职工之家又添新“打卡点”——移动自助迷你唱吧。这座移动自助唱吧一经推出，就吸引了不少工会会员和歌唱爱好者前来感受体验。
据了解，移动自助迷你唱吧是清新区总工会开展基层工会主席“微心愿”活动第一批批准落地的项目。
为认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进“县级工会加强年”专项工作以及“我为职工办实事”活动，充分调动全区各基层工会主席为职工群众办好事、办实事的积极性，2023年1月，清新区总工会启动基层工会主席“微心愿”活动项目，由各基层工会主席在广泛听取职工群众意见，或在平时实际了解掌握职工群众需要的基础上，提出“微心愿”，并报送上级工会筛选。
“大家申报都非常积极，最终，我们从131个基层工会主席提出的152个‘微心愿’项目中，共选出45个体现职工需求、操作性强的‘微心愿’项目来完成。”清新区总工会（挂职）副主席崔凤清告诉记者。
清远海贝生物技术有限公司厂区门口的职工爱心人行道已投入使用。单位供图
移动自助迷你唱吧建设便是禾云镇总工会为进一步活跃职工业余生活，提升职工归属感和幸福感，向清新区总工会申请后最终从“纸上”落到“地上”的一个“微心愿”。
走进禾云镇职工之家移动自助迷你唱吧，首先映入眼帘的是醒目的“基层工会主席微心愿项目”统一标识，唱吧里面配备了优质卡拉OK设施。经过一年来的运行，唱吧以其歌曲丰富、音质细腻的特点，得到了广大工会会员的一致认可和好评，同时，也高效地满足了当地职工娱乐自我、展示自我、成就自我的需求。
唱吧有关工作负责人介绍，禾云镇有部分职工来自外省，平日也难以回家一趟；而在清远市区居住的职工，囿于距离限制，也不是每个晚上都能回家休息。去年4月，在清新区总工会的指导下，禾云镇总工会及时了解职工所思所想、所需所求，高度重视，在广泛听取意见后，经过认真梳理，积极开展唱吧“微心愿”项目申报工作。同年7月，项目落到实处。从此，这里成了广大职工下班后或节假日期间一处舒适安逸的放松空间。
职工小何去年7月来到禾云镇工作，热爱唱歌的她下班后就跑进唱吧。让她没想到的是，在乡镇工作也可以拥有这么先进的娱乐设备。“有了唱吧，就好像有了一个放松身心的温馨港湾，也为我们青年职工沟通交流、成长成才搭建平台。”
此外，清新区人民医院工会为职工群众建设了两个摩托车（电动车）遮雨棚，并贴心配备充电设施；清远双汇物流公司为长途驾驶员每人购买了一个保温水壶，让长途驾驶员在工作中能够注意劳逸结合……这一个个“微心愿”的实现，让广大职工群众真切感受到工会组织的温暖。
建立“下有所呼、上有所应”的呼应机制
事实上，每一个“微心愿”里，都藏着基层工会和会员的期盼。“基层工会主席‘微心愿’活动是我们开展‘县级工会加强年’专项工作中的一项举措，也可以说是一个抓手，可以让基层工会有更多机会倾听职工心声，建立起‘下有所呼、上有所应’的呼应机制，实现基层工会与职工的良性互动。”崔凤清表示。
据了解，“微心愿”活动每年征集一次，征集时间从当年1月持续至3月，3月以后的将作为下一年度的收集项目。对于基层工会主席提出的“微心愿”，应能反映大多数职工群众的愿望，提出“微心愿”的基层工会需设有工会独立账户。
而这些心愿，从征集到确定，再到付诸实施，过程并不简单。
以2024年基层工会主席“微心愿”项目实施为例，2023年12月，清新区总工会发出申报项目的通知文件，随后，各基层工会主席向全区广泛征集职工的“微心愿”，并通过个别谈心、集中交流等方式确定“微心愿”，逐一上报推送。
最终，清新区总工会收到来自全区122个基层工会主席提出的130个“微心愿”项目。随后经过走访，并与职工深入交谈，结合现场，清新区总工会党组会议讨论同意“增设员工上下班安全人行通道”“建设小小茶水间”“购置一批健身器材”等53个项目列入2024年“基层工会主席微心愿”项目，预算金额约50万元，以期最大限度地用最少的经费实现最多的“愿望”。
这53个“微心愿”虽看似是一些平时微不足道的小事，却恰恰是职工迫切需要解决的揪心事。
在清远海贝生物技术有限公司厂区门口，一条新建的人行道在今年6月中旬竣工投入使用。
该公司工会主席欧阳耀华介绍，公司建于2006年，原来的设计规模比较小，随着近年来公司的发展，车流量和人流量不断增加，公司的出入口已不能满足员工的通行需求。公司工会本着对职工安全关怀的原则，在清新区总工会的支持下，把职工“新建人行通道”的诉求列入2024年基层工会主席“微心愿”项目。
“整个项目投入3万多元，其中，清新区总工会投入2.5万元，可以说，解决了我们大部分改造的经费问题，也解决了广大职工一直以来出行的痛点。”欧阳耀华点赞道。
在崔凤清看来，落实基层工会主席“微心愿”就是实现由“单向供给”向“双向奔赴”转变，有助于凝聚广大职工的向心力。
记者获悉，目前，“微心愿”征集活动已作为清新区总工会一项常态化工作固定下来，正逐渐形成清新工会服务职工一项品牌项目。清新区总工会将着力推动“微心愿”项目的实施，解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的获得感、幸福感。
“是说新语”
小小的改造带给员工大大的幸福
“我们厂区门口这条路原来是斜坡，下雨天会有很多雨水冲下来，大家出门鞋子就会湿掉，非常不方便。自从今年6月，公司在清新区总工会的支持下建好职工爱心人行道之后，员工的体验感好了很多。”清远海贝生物技术有限公司员工毛锡全表示，走新建的人行道，不用人车争道，也不担心雨天弄湿鞋子。小小的改造，给员工带来了大大的幸福。
（南方工报全媒体记者许接英 通讯员崔凤清）
来源：中工网
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