“如果业绩影响到了你的收入，导致你供不起房贷车贷，养不起老婆孩子，我自己个人掏腰包替你还账！”
这是张雪峰对跟随自己多年的老员工所说的话。
看到这里是不是感觉张雪峰这个老板真不错，如此的为员工着想，但殊不知这背后的故事，并非是表面看着如此简单。
张雪峰大家都熟知，他对待员工的福利那是更加没有话说，但就是被人人夸赞的好老板，却被7年的老员工抱怨。
此老员工名为陈大伟，已经是咨询部的主管经理，并且在苏州研途教育，月薪两万五。
对于这样的薪资已经在很多人眼中是非常之高了，但在陈大伟心中却还远远不够，因为这点工资远远不够他养家。
于是陈大伟为了升职，努力的工作，每天加班到晚上11点，可就是这样的努力付出5年的时光，却得到了张雪峰一句“能力不配！”
对此陈大伟开始心生不满，但也只是敢怒不敢言，可直到张雪峰花高价挖来高阶主管，也不愿意给他升职时，他内心的情绪立马爆发出来。
对于有这种心里状态，这是因为在陈大伟心中认为，张雪峰的能力其实也没有他强，只不过奈何他是老板自己不想说出来罢了。
不仅如此，陈大伟还感觉自己的能力与付出，跟自己所开的薪水是不成正比的，他完全可以媲美到更好的职位与薪水。
“如果我现在不给我们公司来上课，我给我们其他的地方上课，我的课酬费会是在我们公司的三到五倍。”
面对员工有着如此的能力，张雪峰不应该惜才吗？怎么却迟迟不给他升职加薪呢？难道真的是“家花没有野花香”？
达不到期望
对于陈大伟对自己能力表现的自我良好，在张雪峰那里根本就不过关，甚至还说出“即使付出百分之百的努力，他也达不到我想要的期望。”
张雪峰除了评价陈大伟的能力外，还评价了他授课的能力。
“我讲的是笑话，他讲就真的是笑话！”
对此也可以看出，陈大伟的能力在张雪峰眼中是不够资格的。
但这一切都是陈大伟不知道的事情。
于是陈大伟再次来到张雪峰的办公室，并且委婉的说到自己想要升职的事情，但这一想法很快就被张雪峰搪塞过去了。
之后两人更是相约到一家茶馆，细细闲聊起来升职加薪的事情。
不过在两人没有见面之前，先到的陈大伟就已经在纸上写下自己的“不满”，似乎是准备给张雪峰一个下马威！
给出答案
俗话说“不打无准备的仗！”
陈大伟在来到这里之前，在心中早已打好了草稿，将自己心中多年的不满，更是在心中陈述不下万次，所以当张雪峰到达之后，他直奔主题的诉说自己对公司的不满。
并且也根本不顾及现场有摄像机的存在，直接开始埋怨空降来的高管，诉说这位高管能力不足自己，却拿的工资远超于自己数倍，对于这样的行为他不服气。
张雪峰看到陈大伟是有备而来，并且也毫不顾及给自己留情面，于是他也不再揣着明白装糊涂，直接点到陈大伟。
张雪峰提到虽然陈大伟能力是突出，但太过于专一，如果跳出咨询业务这一块，他什么都不是。
而他想要的高管是怎么样的呢？
张雪峰想要的是全方位发展的，是各个领域都要懂得，所以他才宁可花高价请人，也不愿意让陈大伟升职。
毕竟员工只是把公司当做“赚钱的地方”，而在张雪峰眼中公司就像他的“孩子”一样。
生活保证
陈大伟面对张雪峰一针见血的指出他问题所在，他也哑口无言，不过他并未放弃自己想要升职的想法，于是开始打起感情牌，诉说工资与支出不成正比。
甚至还说出绩效的问题，如果完不成的话，一年的收入都不够支付他一年的支出。
听到这里，张雪峰心中早已了然，但他接下来的话，直接堵死了陈大伟再想劝说下去的想法。
“如果说因为这个业绩的影响到你的收入，以至于你连房贷车贷，老婆孩子都养不起，我自己个人我自己掏腰包，我把这个钱给你补齐。”
之后张雪峰更是语重心长地说了一句：千万不要以钱为目的，真的！
网友分析
这件事被曝光在网络上以后，很对网友纷纷发表出自己的看法，甚至有些网友表示很理解张雪峰的做法。
但也有人反驳张雪峰的那句，千万不要以钱为目的。
甚至也有网友分析陈大伟之所以只会这一项，那是因为他没有跳槽！而张雪峰挖来的高薪高管则就是经常跳槽，才导致什么都会的。
以及还有人说到：不要指望一个老板能给你升职加薪，也不要指望一个员工能和你一样重视公司。
不过陈大伟虽然没有得到升职加薪，但他却获得了张雪峰传授如何多赚钱的方法。
画饼？
在谈话期间，张雪峰给的建议是多做业务，这样才能赚到钱。
并且还说到，公司是不会亏待老员工的，只要有能力者，别说做高管做股东都行。
甚至还说他对陈大伟期许并不是高管的职位，而是高级管理者。
听到老板对自己期望如此之高，陈大伟又自信满满想要跟他一样到处去巡讲，但这样的要求还是被张雪峰给拒绝了。
理由是想要让他多顾家，希望他以后有孩子，并且孩子能够上幼儿园的时候他都能陪在身边。
至于赚钱的方式方法有很多，希望用其他来实现它。
最后张雪峰用以他父亲得了癌症为结尾，结束了此次话题。
而最后张大伟更是表忠心的说到，自己会努力的，以及反过来安慰张雪峰，让他多注意身体。
对于张雪峰如此的苦口婆心，网友似乎对他的言论并不认同，甚至还指出了核心的关键点。
所以通过张雪峰与陈大伟交谈升职的问题，也反映了出很多问题，老板的考虑的问题永远不会跟员工在一条线上。
但话又说回来，张雪峰对待员工的福利确实远比其他企业，就拿马上中秋以及国庆的放假来说，张雪峰直接给他们中秋放假了5天假，国庆10天，并且还都是不掉休的那种。
结语
“求贤若渴，宁缺毋滥。”张雪峰的选择体现了对人才的高标准追求。
正如古语所说：“得人才者得天下，失人才者失天下。”
在企业的成长之路上，宁愿花费高价聘请能引领未来的管理者，也不应将就于让不适合的人升职，这样才能确保企业的长远发展和核心竞争力。
参考信息：《老板不知道的我》第二季第三集中
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