青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确定的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。就像穿衣服扣扣子一样，如果第一颗扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。青年干部要在基层实践中不断地经风雨、见世面、长才干，加速褪去书生气。
年轻干部要在火热实践中增本事长才干。年轻干部成长有其自身的规律，成长成才并非一蹴而就。实现理想目标总要有一个循序渐进的过程，既要有时间的积累沉淀，更要有实践的打磨锻炼，在这一点上没有捷径可走。实践证明，年轻干部不经受实践的摔打磨炼，不经历基层的艰苦历练，往往是“嘴尖皮厚腹中空”，即便放到重要岗位上，关键时刻也很难经受住考验。要多到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去历练，在实践磨炼中增见识、强筋骨、长本领，逐渐成长为工作的“多面手”、服务群众的“全能手”，练就解决实际问题、应对复杂局面的能力。
年轻干部要在勇于挑战自我。党员干部是为人民服务的，衣服穿得好不好是由人民说了算的，扣子能不能扣上是由能力说了算的。因此，青年干部要在学习和实践中主动寻求挑战，抓住机遇锤炼本领，提升自己工作能力和为民服务的能力。青年时期正是积蓄力量的大好时候，在工作和困难面前要多想一些“怎么干”而非犹豫“怎么办”，多想一些“我来干”而非推脱“我不管”。保持积极乐观的态度，勇于跳出“舒适区”，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，在经受大风大浪、经历急事难事中历练自己，不断壮筋骨、长才干。
年轻干部要深入基层实践锻炼。新时代的青年干部是国家事业发展的生力军，应当牢记嘱托，在基层的沃土上播下梦想的种子，向下扎牢“群众根”，向外呼吸“知识氧”，向上沐浴“廉洁光”，茁壮成长的青年干部将会为党和国家事业的发展孕育出一片绿色和希望。基层经历对于年轻干部的成长和发展来说是至关重要的。在基层工作中，年轻干部可以直接接触到最广大的人民群众，了解他们的生活和需求，这种直观的接触可以帮助年轻干部更好地理解人民群众的现实生活，并深刻认识到自己的责任和使命。
通过上述实践，青年干部可以加速褪去书生气，逐渐成长为党和人民信赖的好干部，以艰苦奋斗跑好新时代接力棒。（燕南飞）
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