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“月入过万，却招不到人？”这句话在制造业圈子里，都快成了一句口头禅了。
其实这还真不是老板们哭穷，而是中国制造业面临的一个真实写照，因为很多那些高薪招聘高级技工的岗位，都挂着“虚位以待”的标签。
那究竟是怎么回事，未来如何才能打破高级技工的“用工荒”，为“中国制造”注入新动力呢？
信息来源：国内蓝领人才需求持续攀升 超六成职校生不愿当蓝领金融界 2024-07-08
新时代下的技能“魔法师”
提起“技工”这两个字，很多人脑海中浮现的，可能还是上世纪工厂里那些浑身油污、埋头苦干的“蓝领工人”形象。
但时代早就已经改变了，如今的高级技工，可不是你想象中只会拧螺丝的“黑手”，他们可是玩转高科技的“魔法师”，是推动中国制造迈向高端的幕后英雄。
就比如现在最火的5G通信，你以为那些信号塔、基站都是随便一搭建就能用吗？在这里面，高级技工可是发挥着至关重要的作用。
他们得根据不同的环境、地形，精准地调试每一个设备的参数，才能保证信号的稳定传输。
还有现在炙手可热的新能源汽车领域，高级技工同样是不可或缺的角色。
从电池组装、电机调试到整车测试，每一个环节都离不开他们精湛的技术，毫不夸张地说，他们手中掌握的技术，直接决定着一辆新能源汽车的性能和安全。
但是大家不要误以为只有这些“高大上”的领域才需要高级技工，在传统的制造业，他们的作用同样举足轻重。
众所周知芯片制造行业这是个极其精密的活儿，需要在纳米级别上进行操作，但这正是高级技工的“拿手好戏”。
他们凭借着精湛的技艺和丰富的经验，能够精准地操控各种精密仪器，将一块块小小的芯片，变成驱动科技发展的“心脏”。
看到这里，你还会觉得高级技工只是简单的“体力劳动者”吗？他们的技术含量，丝毫不亚于那些坐在办公室里的白领，甚至很多方面，比那些只会纸上谈兵的“高学历人才”更胜一筹。
也正因如此，很多企业为了招揽到优秀的高级技工，开出的薪酬也是相当诱人，年薪百万早已不是什么新鲜事。
既然高级技工如此吃香，那为什么还会出现“用工荒”的现象呢？说到底，还是“思想”出了问题。
“用工荒”背后的多重困境
在大家的眼里，都会对这个行业产生社会偏见，然而正是这个偏见，压得高级技工职业喘不过气来。
在许多人的观念中，“技工”往往被视为“又脏又累、没前途”的工作，是“低人一等”的职业，因此很多年轻人对高级技工职业保持距离，甚至敬而远之。
信息来源：我国高级技工缺口高达2200万，技校却面临招生难 人民日报 2019-01-14
他们宁愿去挤“公务员”的独木桥，也不愿意选择“技工”这条“阳关道”。
同时还有职业教育的“先天不足”，也让高级技工人才的培养陷入了“后劲不足”的尴尬境地。
相比于普通高校，职业院校的办学条件普遍较差，师资力量薄弱，教学设备陈旧，很多课程设置也跟不上市场需求。
而这种情况下，培养出来的学生，自然难以满足企业对高级技工的需求。
最重要的就是就业市场上的“唯学历论”，更是让高级技工人才的流失雪上加霜。
在很多企业招聘时，“学历”往往成为一道硬性门槛，很多技术优秀、经验丰富的技工，就因为学历不够，被拒之门外。
这种“唯学历论”的招聘方式，不仅浪费了人才，也加剧了高级技工的短缺。
那想要解决这个问题，就必须从根本上扭转社会观念，摘掉“技工”职业头上那顶“低人一等”的帽子。
这方面需要政府发挥引导作用，加大宣传力度，大力弘扬“工匠精神”，要让全社会认识到，技能人才同样是人才，值得同样的尊敬。
同时企业也需要转变观念，打破“唯学历论”的招聘怪圈，建立健全技能人才评价体系，为技能人才提供更广阔的发展平台。
不要在招人的时候只盯着学历，要看到技能人才的真本事，与其花高薪去挖那些“高分低能”的“花瓶”，不如踏踏实实地培养自己的技术骨干。
最重要的是我们每个人也要行动起来，从自身做起，改变对技能人才的偏见，尊重他们的劳动，认可他们的价值。
要知道无论是研发高科技产品的科学家，还是建造高楼大厦的工程师，亦或是维修机器设备的技工，都是推动社会进步不可或缺的力量。
托起“中国制造”的明天
试想一下，如果有一天，那些身怀绝技的高级技工，不再被视为“修理工”、“蓝领工人”，而是能够像科学家、企业家一样，受到社会的尊重和认可。
如果有一天，那些选择职业教育的年轻人，不再被视为“没出息”、“没前途”，而是能够在各自的领域发光发热，那时的中国，将会迸发出怎样惊人的创造力！
“中国制造”的未来，在哪里？答案就掌握在千千万万个技能人才手中，掌握在那些默默奉献、精益求精的高级技工手中。
这是一个充满机遇与挑战的时代，科技创新日新月异，产业升级势不可挡，中国制造业正朝着高质量发展的方向阔步前行。
在这场波澜壮阔的变革中，高级技工的角色和作用将更加重要，他们将成为推动中国制造业转型升级、实现制造强国目标的中流砥柱。
未来，随着人工智能、物联网、大数据等新技术的不断发展，高级技工的工作内容和方式也将发生深刻的变化。
他们将不再只是简单地操作机器，而是需要学会与智能化设备协同工作，利用数字化手段提升生产效率，甚至参与到产品的研发设计环节中。
可以预见，未来的高级技工，将不再是人们印象中“灰头土脸”的“工人”，他们将身着干净整洁的工装，操作着各种高精尖的设备，用自己精湛的技艺，创造出更多令人惊叹的产品。
他们将成为受人尊敬的“大国工匠”，他们的名字，将和那些伟大的科学家、企业家一起，被载入史册。
笔者认为
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
让我们携起手来，共同努力，为高级技工创造更好的发展环境，让更多年轻人爱上技能、投身技能，让“工匠精神”在中华大地蔚然成风，让“中国制造”在世界舞台上绽放更加耀眼的光芒！
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