为加快落实人才强市战略，强化就业优先政策，主动适应当前高校毕业生及青年群体实际就业需求，持续提升服务效率，帮助更多高校毕业生留徐就业创业，进入9月份，徐州市人社部门持续跟进驻徐高校毕业生就业情况和企业揽才需求，积极调度校企地三方资源，不断强化全市大学生就业指导师团队，开展了秋季新一轮的大学生就业指导服务活动。
大学生求职能力训练营
今年以来，徐州市人社局带领全市大学生就业指导师团队，先后走进了徐州多所高等院校和街道社区，累计开展6场就业指导系列活动。进入下半年，针对就业市场的调整变换，提升就业前置服务多样化需求，徐州市人社部门主动汇聚本地人力资源服务领域校企资源，不断凝聚全市大学生就业指导师团队力量，紧抓秋季开学后服务关键期，积极对接各驻徐高校，开启了秋季大学生就业指导服务活动的序幕。
大学生求职能力训练营
训练营开班之前，市人社部门负责毕业生就业指导工作的工作人员针对学生的求职困惑，以问卷和访谈等多种方式进行摸底调查，为大学生们量身打造了就业指导课程。训练营共设置10节课，课程内容是一个层层递进的过程，“了解我的职业价值观”和“找到我的职业兴趣”两节课通过倾听自己的内心，加深对自己的了解，去寻找符合自己兴趣和能力的职业发展方向；通过“发现我的更多职业机会”和“走进我的意向企业”两节课了解徐州市产业发展布局，通过走访企业，沉浸式了解企业真实的工作环境，知晓企业的用工要求和选人标准。“精进我的求职能力”设置四节课，学习如何选岗、简历制作、面试技巧以及面试演练等内容，由资深人资经理手把手教学生学会求职。本次实训营设置积分打卡环节，每节课后根据参培学生的考勤情况进行打卡，如果打卡超过6节课程，在课程结束后可获得一次企业资深人资经理和人社部门工作人员1对1职业生涯辅导的机会。
9月10日，在江苏建筑职业技术学院开启了SYC徐州市首期大学生求职能力训练营。在开班仪式中，徐州市人社局负责毕业生就业指导的工作人员鼓励参培的同学以开放的心态，积极参与每一节课程，学会持续反思，共同营造一个包容的学习环境。活动现场还针对学子留徐就业发展的需要发放了《徐州市支持高校毕业生及青年就业创业政策》，鼓励更多学生未来选择在徐州定居乐业。在教学结束后，市人社局培训老师还现场回答了广大参培学子在未来求职就业领域的困惑和问题，并指导他们着眼长远、合理规划自己人生事业的发展道路。本次活动为引导广大高校学子树立职业规划意识，全面提升其求职就业能力，促进其高质量充分就业打下了良好基础。
随着首场2024年秋季大学生就业指导服务活动的启动，徐州市人社部门还将结合下半年就业市场形势，持续完善就业服务前置程序，多元化、多渠道开展一系列大学生就业指导活动，积极帮助高校毕业生明确人生发展定位、完善自身职业规划、提升自身在就业市场上的竞争力，引导他们走上更为高效、理性的就业之路，为加快推进全市经济社会发展注入更坚固的人才动能。（余居道）
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