齐鲁网·闪电新闻9月13日讯滨州医学院深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建与业务两手抓两促进，创新探索“党建联建·助力科研”发展模式，切实把党建工作成效转化为科学研究高质量发展实效。
堡垒互融，凝聚有组织合力
以提质增效为导向，拧紧组织制度链。坚持把党组织建在科研一线，推动组织形态与业务形态深度耦合，聚焦科研党建提升效度，加强思想引领，强化制度保障，对科研团队党支部、临时党组织、党员先锋岗等各级各类基层堡垒进行制度化管理，出台《关于加强党建与业务工作融合发展的实施意见》等规章制度，通过制度规范健全党组织日常运行，建立活动轮值、定期汇报、年度述职、闭环落实等机制，构建常态化的党建科研联建机制。以科研团队为载体，建强组织业务链。打破院系限制和组织隶属关系，依托高层次人才科研团队，推动成立科研团队（功能型）党支部4个，广泛设立科研党小组、科研先锋岗等灵活性强的基层党组织堡垒，构建先锋引领、支部融合、点面结合的基层组织建设体系，打造业务团队党组织建设集群，为科学研究的业务发展提供坚实的组织保障。以重大项目为依托，畅通组织流动链。学校组织部与科学技术处以党建共建为着力点，建立重大科研项目临时党组织，由党员学术带头人领衔，以党员科研骨干力量为支撑，发挥党员先锋带头作用，激扬科研工作者家国情怀，引导以服务国家战略为基本面向，进一步提升科学研究的社会效益。据统计，近年来，设临时党组织的科研团队中获批省部级以上科研项目高达90%，主动服务健康中国、海洋强国、黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展等重大战略，体现出党建与业务融合的家国向度。
资源联动，增强有组织科研
联合探索科技创新新模式。注重外部资源与内部力量有机结合，与知名科研院所进行党支部共建，深化党建资源共享、组织建设互促、科学发展共赢，探索党组织结对共建引领科技合作，有效推动党建工作、科研工作与研究生教育协同发展。近年来，科学技术处党支部与中科环渤海(烟台)药物高等研究院新药创制山东省实验室党支部，研究生处党支部与中国科学院烟台海岸带研究所研究生党支部先行先试，成功实现以党组织联合共建赋能科研工作高质量发展的新模式。 统战智汇增强同心向党新效能。高度重视统一战线功能的发挥，以“同心向党”为基本点，以党组织引导为着力点，绘制了统一战线志愿服务的精彩图景。各学院党组织选拔统战系统各民主党派和无党派知识分子的业务先锋，组建“同心向党”统战志愿服务队，与驻地基层党组织联合为群众健康福祉保驾护航。近年来，服务队结合业务所长，先后到乡村振兴第一线开展医疗服务近百次，受到了当地群众的好评。在服务过程中，注重总结现实问题和研究难点，形成科研项目研究的原始动力和现实素材，有效推动科研成果的高质量产出。近年来，以各民主党派和无党派知识分子为负责人成功申报省部级以上项目38项，获得科研奖励9项。结对帮扶提升服务发展新高度。把服务第一书记帮扶地区经济社会发展和民生福祉作为科研的主攻方向，充分发挥党建引领作用和学校教育医疗优势，建立科研任务组织机制，针对帮扶地区广泛存在的中医药种植、常见病和多发病防治、特殊群体心理康复等问题，主动谋划、主动对接、主动服务，开展专项科研攻关。近年来，先后在第一书记帮扶片区开展调研、社科科普及志愿服务活动200余次，有效促进教育、科技、人才、医疗卫生等资源协同发展，同时提高了学校科研团队研究真问题、解决真问题的能力水平。
关爱助力，推进有组织服务
精细服务科研人员。依托相关功能性服务部门党支部联合实施“精准暖心行动计划”，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。开展科研关爱日活动，为重大项目攻关团队送上鲜花、贺卡，让科研人员更有获得感和成就感；开展暖心餐供应服务，量身定制营养餐食，为加班加点科技攻关的团队送餐上门，确保科研人员的身体健康；定期进行实验设备安全检修和维护，最大限度解决科研人员硬件使用的后顾之忧。精准服务项目管理。遴选事关高质量发展的重点科研项目，为每个项目配备“科研管家”，“管家”均为科学技术处党员干部和各学院党员职工志愿者，熟悉科研业务，具有较好的政治素质和党建业务水平。“管家”以项目为单位，从立项到研究过程再到结项，为研究工作的开展提供全周期管理服务，协助项目顺利结项。精心扶持团队成长。加强创新资源统筹和力量组织，以党组织为牵引，以高层次人才为依托，科学设置科研团队梯次培育机制，建立国家级、省部级、厅局级、校级科研团队专项培育库，安排党员服务专员，跟踪服务团队成长，为团队申报各级各类项目和荣誉提供精致化服务，持续释放创新活力。目前，已累计培育国家级科研团队4个，省部级科研团队14个，厅局级科研团队23个，为学校科学研究工作的高质量发展注入强劲的潜力动能。
闪电新闻记者 冯诗惠 报道
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