按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
今年以来，淄博市桓台县委组织部创新实施离退休干部党建“三融入三提升”工程，以开展“县－街道－社区”三级合力破题工作为契机，依托少海街道宝发社区，建立“434”志愿服务工作体系，打造老干部党建特色品牌，扎实推进离退休干部党建融入社区党建大格局。
推行“四上工作法”。一是思想上领。围绕红色基因传承，发挥离退休干部的教育引导作用，通过举办专题党课、小板凳拉呱、创作红色文化作品等多种形式，广泛开展党的二十大精神宣讲等主题实践活动11场。二是工作上帮。结合开展“众议众筹”等重点工作，鼓励引导老同志发挥在社区治理上的参谋助手作用，主动认领工作项目，协助社区解决难点、堵点。在“老党员啥也管”志愿服务队的助力下，协助社区众筹37万元，有力推动各项民生项目落地实施。三是业务上带。全面深化“网格员导师”工作机制，充分发挥离退休干部经验优势、威望优势帮带20名社区网格员，传授知识技能和工作经验，帮助年轻网格员提高服务群众的能力和水平。四是生活上助。以“低龄老人服务高龄老人、健康老人帮扶特殊老人”为基础，在社区推行以老助老志愿服务，组织老干部志愿者为社区独居、高龄老人提供上门剪发、助餐助洁等服务。
实行“三个一批”行动计划。一是挖掘一批先进典型。以群众评价好、影响范围大、示范带动强为标准，通过组织推荐和群众民调，选聘县老干部志愿者协会会长、宝发社区离退休干部党总支书记邢树银担任品牌发起人，充分发挥“带头人”、“主心骨”作用，协助社区统筹策划、部署老干部助力基层治理相关志愿服务活动开展，以点带面凝聚各行业领域老干部人才力量，已有57名老干部志愿服务骨干加入社区银发人才库。二是打造一批先进队伍。根据离退休干部的专业和特长，按照理论宣讲、基层治理、以老助老、导师帮带等领域进行分组，组建理想为民、乐在夕阳、老党员“啥也管”等6支老干部志愿服务队，充分发挥志愿服务队专业经验、兴趣爱好优势，主动认领社区我们的节日、邻里节等主题活动。比如，“五老”志愿服务队在队长徐学彬的带领下，常态化在社区开办暑期书画公益讲堂4期，受教育少年儿童200人。三是拓展一批红色阵地。整合社区党群服务中心、红色驿站、网格驿站等阵地资源，充分考虑社区老干部党性教育、作用发挥、服务管理、文化娱乐实际需求，合力打造社区老年大学分校、长者庭院、邢叔工作室等离退休干部学习活动示范综合体。今年，桓台县老年大学宝发社区分校通过市级规范化示范校验收。
规范“2+1+1”志愿服务模式。一是建立“两清单”。根据社区工作实际，建立志愿服务人员清单和活动清单，志愿服务人员清单按照担任楼长、业委会成员、志愿服务队队员等岗位类型进行分类，系统梳理汇总了近50名老干部志愿者社区上岗任职、参与认领志愿服务队伍情况。“活动清单”为社区月度志愿服务活动计划，发布后由老干部志愿者自发认领、组织参加。二是推行“一规范”。规范老干部志愿服务活动策划、活动发起、志愿者报名、活动开展、记录建档、积分登记、活动策划的闭环管理流程，建立志愿服务活动纪实手册，详细记录活动开展情况和参与人员名单等，以标准化、规范化服务管理引导老干部、老党员有序参加活动。三是用好“一激励”。以全县社会信用体系建设为抓手，充分发挥信用激励吸引带动作用，每季度举办的“信用积分兑换”活动，通过颁发证书、兑换奖品等激励嘉许方式，把信用积分变成看得见、摸得着的真实惠，累计为老同志们兑换奖励物资5500元，邢树银、郭翠珍、徐学彬等老党员荣获“五星楼长”、“优秀志愿者”等荣誉称号，切实带动了老干部发挥余热积极性和主动性。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：岳卓然
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