“市人社局安排的乡村公益性岗位很贴心，让我就业，真的很感激。我每天的工作就是帮助来咨询就业的群众，提供最新的就业信息，解答就业疑问，虽然赚的不多，但是能够服务群众很是乐意。”就业公益岗的杨亚军说。这是市人社局就创中心开展公益性岗位惠及困难群众的一个缩影。

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据悉，杨亚军为“三无”劳动力，市人社局通过下乡摸底调查，掌握公益性岗位人员的上岗实际情况后，充分考虑他的情况，为他精准匹配了现村里的就业协理员一职，不仅给他带来了一份稳定的收入，让他通过自己的劳动获得一定的报酬，并感受到自身的价值。

除卫生保洁、环境绿化、就业协理等公共服务类公益岗外，我市还设有公益设施管理类公益岗、巡防巡逻类公益岗。托底保障的同时，为乡村的发展也带来了积极影响。

走访调查中，市人社局工作人员深入乡村，对公益性岗位人员进行逐一走访。通过与岗位人员面对面交流，详细了解其在岗位上遇到的问题和困难。通过现场查岗、正面问话、逐一点名、身份核对等方式，详细了解公益性岗位工作人员到岗履职情况，确认是否存在冒名顶替、顶岗替岗等违规情况。此外，工作人员还鼓励他们珍惜岗位，认真履行工作职责，为乡村建设和发展贡献自己的力量。

针对用人单位，工作人员也指导其规范公益性岗位开发与管理，帮助用人单位明确哪类岗位可申请设置公益性岗位、哪类人员可以上岗公益性岗位。公益性岗位安置对象应当是经认定的就业困难人员。结合实践宣传解释公益性岗位政策，帮助用人单位用好、用对、用准惠民惠企政策。

调查中，工作人员还积极倾听公益性岗位人员的诉求和建议。

市人社局就创中心将进一步不断完善公益性岗位管理机制，确保公益性岗位政策落到实处，切实发挥公益性岗位在促进就业、助力乡村振兴中的积极作用。