国家统计局发布的数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为11.39万元，其中，教育行业以12.4万元的年平均工资位居第九，超过了全国平均水平。
- 值得注意的两点
第一点：生活中和网络上充斥着大量“教师工资高”的言论，让教师的辩解显得苍白无力，教师工资一直“被”高，这一次，国家统计局的数据总算为教师正名了：教师收入水平略高于全国平均水平而已！
这和大肆渲染的教师工资高，完全不是一个概念！
你觉得教师工资高，并非教师工资真的高，而是你的工资水平太低，或者你的受教育水平远低于教师的平均受教育水平。
- 第二点：教育行业平均工资12.4万。
教育行业这个概念的外延实在是太大了：年入百万的大学教授是教师，年入不足60000的中小学教师也是教师；普通一线教师是教师，校长、院长也是教师；京广沪深的教师是教师，偏远地区的教师也是教师……
普通教师的工资收入就这样被平均了？！
- 12.4万不应该是冷冰冰的数字，而应该是温情的生活感受
在一二线城市，教师的工资收入相对更高，压力更大，当然职业发展前景可能更好一些。但他们普遍工作压力比较大，来自家乡和学生的高期待让他们的神经始终绷得很紧。
而农村教师，收入低，条件艰苦，常常被视为“流放地”，天生低人一等，忍受精神和物质的双重重击——城里犯错的教师往往被贬谪到农村工作。
在教育行业内部，高校教师工资普遍比中小学教师工资高30%——50%以上。
教师感受到的不仅仅是工资数字和实际感受的不同步，更有来自社会的深深敌意：取消教师编制，取消教师带薪寒暑假……
- 教师的迷茫和惶惑
12.4万平均工资当然是指税前工资，经过各种扣除：8%养老金，2%医疗保险，12%公积金，4%职业年金，失业险0.5%，教师平均到手工资12.4×（1-8%-2%-12%-4%-0.5%）=9.114万。
可是，又有多少教师达到了这一数字呢？很多人吵吵嚷嚷说教师工资高，这“高”究竟高到谁的头上了？
一边是国家统计数据的权威性，一边是甚嚣尘上的“教师工资太高”的喧嚷声；一边说自己“工资被平均了”，一边却说教师工资高，有没想过教师工资也被平均了？
我，30年教龄，本科毕业，副高职称，辽宁海边的，算是辽宁工资最高的地区，到手工资接近10万，，略微超过平均数。
那你说教师中那些中级职称、内陆的教师，他们的工资会有多高？中小学教师工资到底被谁平均了？
而另一边，叫嚷取消教师带薪寒暑假，取消教师奖励性绩效，取消教师编制……算下来教师工资还要被减掉两万左右。
如果这样，教师还会安心工作吗？
- 结语
面对教师平均工资，面对叫嚷取消教师带薪寒暑假，教师心里一半是海水一半是火焰，只能惴惴不安地闷头工作。
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