文：梦宁
编：小影
最近有一部很火的短剧叫《当我怀孕被裁之后》，讲述了年过35+的公司销冠温情被裁员的故事。她为公司辛苦工作多年，却因怀孕被新上任的老板女儿小张总开除，并且没有赔偿，也没有生育津贴。
温情的故事是夸张的电视剧手法，但实际生活中，也有类似的案例。壹度Pro就和一位同样是35+怀孕被裁的公司销冠畅姐聊了聊，她是如何渡过被裁难关，又如何开启创业故事的？
01
当父亲患癌、怀孕中期，遇上公司裁员
在被裁员之前，畅姐和每一个卷生卷死的互联网大厂人一样，连续几年没有休过年假，节假日也从不休息，每天睁开眼睛就是工作，闭眼睡觉还是工作。长期需要出差，并且不定时的拎包就走，不管几点有客户信息畅姐都是秒回，有客户就立马约见。夜里2点还在给客户做汇报更是平常事。
近七年的时间，身为商务总监的畅姐都保持着这种忙碌的工作状态，为此放弃了早早怀孕生子的计划。
直到年过35岁，畅姐开始思考自己的人生大事，但变故也因此来袭，一次突然的会议打乱了畅姐的计划，彼时畅姐刚刚怀孕7个月，正因父亲患癌而焦头烂额。
2023年，为了降本增效，畅姐的前司选择从高薪资的员工入手，“要么工资减半，要么离职走人，当时只有这两种选择”。除此以外，如果选择离职，那么法律规定的三期，分别是孕期、产期、哺乳期的权益也无法得到保障，并且不会得到应有孕期的赔偿，只能接受最基本的赔偿。
但在和老板谈了两三次之后，畅姐只能无奈接受了裁员的结果。“一开始不能接受，而且怀孕过程中情绪本来就比较不稳定，谈了两三次之后直接导致我腹痛去医院，为了不影响身体和孩子，只能接受了这个结果。”
年过35+，好不容易拼到拿着几十万年薪的阶段，却在孕期被裁员，畅姐的亲身经历反映了一些职场女性的现状。一直以来，结婚生子都是女性在职场中的天然劣势，孕期被裁并不罕见，即使网络上很多人在分享着“战略性怀孕”的成功案例，但默默无闻接受裁员的也不在少数。
02
雪上加霜的创业起步
被裁后之后，畅姐感受到了中年危机。她坦言，“确实是找不着工作了，35+的怀孕女性，再找工作的可能性基本为0，而且生了孩子以后必须要对孩子负责任，所以肯定是想找一个更宽松、有更多时间照顾孩子的工作。”
“实际上这样的工作很难找，国企可以，但门槛高进不去”，综合考虑后，畅姐选择了从最熟悉的本行业重新开始，走上了“创业三部曲”摆摊、开店、自媒体中的自媒体。
机缘巧合下，畅姐加入了一个创业团队担任联合创始人。彼时，团队刚刚成立，公司的组建刚刚开始，畅姐的工资骤然降低，经济压力如一座大山压在畅姐的身上。
另一方面，创业也远没有畅姐想象的那么简单，因为怀孕休产假，畅姐的精力渐渐从公司转移到孩子身上。与此同时，互联网经济下行，自媒体的发展远不如巅峰时间，公司的营收压力也压在了畅姐的肩上。
在面临被裁员、创业这个人生的重大拐点时，还有一座大山一直压在畅姐身上，就是父亲患癌，治疗费用高昂。
好在畅姐提前买了保险。几年前，畅姐在公司看到同事得了一场重疾，并且因为没有保险报销而面临巨大的经济压力，为此畅姐深有感触决定给自己和家人投保。
当时畅姐已经年过30，正处于马上进入中年危机的阶段，父母年纪也越来越大，疾病不可预测，但能提前做好准备，畅姐开始考虑保险问题。2019年，在一次腾讯微保的活动中畅姐了解到专门针对于老年人的保险，基于此，她果断决定为父母购买微保的中老年癌症医疗险，每人一年1200多。“一旦父母出现问题。也能让自己减轻负担。”
除了父母的保险，在30岁那年，畅姐也为自己投保了一年13000元的保险。畅姐认为，“保险其实还是很重要的，当你真的是面临这个经济问题，由病痛带来的压力时，保险一定程度上是可以减轻很大一部分压力的。”
而这次畅姐父亲重病也确实证实了她的先见之明，“这次一共赔付了大概有不到 30 万，占比80%以上。很大程度上缓解了我的压力，起码在为父亲治病这块，是没有后顾之忧的。”
最后，畅姐还提到，人到中年，一定要有保险意识，有应对危机的意识，当下经济下行、病毒肆虐，保险产品还是有一定的必要性和紧迫性的。
03
逆境之后，迎来新生
在这个混乱的初创阶段，畅姐迎来了女儿出生，短暂休息后畅姐回归到工作岗位，重新出发。对于很多人来说，创业是被裁员之后的一个不得已选择，但事实上，在此之前，畅姐就已经考虑未来要创业，而这次被裁，对她来说也是一次新的机会、新的开始。
“可能大部分人会觉得创业更累，但是我反而觉得经历了之前那种状态的卷，创业的这种工作状态更让我舒适。”畅姐很满意自己现在的工作状态，公司离家很近。可以随时照顾孩子、陪伴孩子。
“什么年龄段干什么事，虽然工资和以前有明显差别，但毕竟拼搏的状态不一样了，工作性价比更高。”畅姐认为，自己现在的状态才更叫生活，朝九晚六，虽然周末也要加班，但创业加班和打工加班的心态不同，有更多的时间去思考生活，得到了更多的幸福感。
“以前的工作状态，充其量可以说是活着，没有什么意义。”在创业中享受生活，是畅姐现在的人生准则。
虽说畅姐已经将重心更多的转移到如何生活上，但对于工作的用心程度，畅姐丝毫也没有减少。
当下，互联网经济下行，畅姐也开始为企业寻找新出路。盘点了身边人的资源后，畅姐选择在熟悉的自媒体领域利用起身边的人脉、资源做新领域的开发。面对转型，畅姐拿出了十足的魄力，说干就干，在畅姐的带领下，新业务与起始业务都在慢慢走上正轨。
提到对未来的预期，畅姐称：“我对新业务的预期很高，这与我们的团队有关系，志同道合的一群人干一件事，分工明确、协同合作，劲往一处使，我认为成功率是很高的。”
不过，并不是每一个人到中年被裁员的人都能像畅姐一样重新找到人生的意义，畅姐谈到，身边有很多同样从大厂被裁员的人有很多，有选择自由职业的、有在家带娃做全职主妇的、还有干脆离开北京回老家的、当然也有和畅姐一样选择创业重新开始的......
谈到对创业的看法，畅姐不置可否，“创业这个事情是你有资源可以创业，没有资源盲目的创业其实是不建议的，因为你的投入成本、时间成本，还有这个人力成本是很大的。尤其是跨行创业，比如说本来做媒体去开餐厅，只是看到人家做的比较好就去，很大可能是会大伤元气的。如果有资源、在熟悉的行业，成功率可能会高一些。”
结语
从女性进入职场开始，因为怀孕、生子而带来的歧视就一直存在，35+被裁更是难上加难，数不清的女性更是因此退出奋斗的职场，但畅姐用自身经历走出了另一条路，“裁员不是结束，而是一次新的开始。”
（应受访者要求，文中皆为化名）
图片源于摄图网，侵删。
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