齐鲁网·闪电新闻9月14日讯最近这几年，随着各地对人才引进工作的重视程度不断提高，又诞生了一些新的行当，比如“引才专员”“引才大使”，他们在人才引进上发挥了不小的作用。
周静是淄博师范高等专科学校的一名老师，也是淄博市的“引才专员”，宣传淄博、联系企业、引才留才是他们的工作任务。在前不久山东理工大学的秋季招聘会上，周静就走进校园，组织毕业生与淄博企业对接交流。淄博市引才专员周静说：“就及时建立了微信群，建立人才数据库，这样我在帮助他们的时候，在对接企业的时候我也做到心中有数，对他们进行针对性的服务和帮助。”
除了引才专员，淄博市人社部门还“就地取材”，在高校中择优选拔学生作为淄博“校园青年引才大使”。
淄博校园青年引才大使张景栋说：“自己也比较热爱淄博，也是想通过引才大使，要了解到更多的就业渠道、就业形势，也乐意带动更多人一起来就业。”
淄博校园青年引才大使郭小玮说：“我会向我们班级同学们，积极宣传我们淄博各个单位的用人信息，向他们介绍国家的就业政策以及就业动向，让他们为未来的就业做好一个准备，让他们以国家的需要、以淄博的需要，作为自己的发展方向。”
目前，淄博市已有282名“引才大使”活跃在高校毕业生就业服务第一线，他们配合引才专员在校内送达人才政策、传递招聘信息，吸引更多高校毕业生选择淄博、乐业淄博。淄博市公共就业和人才服务中心人才服务一科副科长赵业伟说：“下一步，我们将与10名引才专员紧密合作，深度挖掘高校优势资源，在青年群体中开展各种活动，宣传淄博文化和产业优势，为企业提供个性化服务，建立校企合作交流的常态化机制，逐步探索总结出具有淄博特色的引才新模式。”
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