永远让我有矿泉水可以喝，农夫山泉的，早上一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个……
近日，上海一家知名教培公司的女老师“过儿”在小红书发帖，讲述了自己因拒绝为领导买早餐而遭遇辞退的离奇经历，引发网友们的热烈讨论。
故事的开头就相当吸引人。这位刚入职一个月的“过儿”，本以为踏入职场是一段充满希望的新旅程，却没想到面临的是来自领导的早晨“订单”。
根据她发布的聊天记录，女领导刘某列举得详细，比如：“我今天还想来一份牛角包，别忘了加点果酱。
这让“过儿”感到无奈，也惴惴不安，毕竟新员工嘛，并不想因为拒绝而影响自己的职业生涯。
作为一名刚踏入职场的新人，“过儿”处于经济紧张的状态，她内心纠结着：要不要拒绝？如何拒绝？再加上领导的强势态度，转念一想，还是鼓起勇气向领导提出能否预付饭钱。
想不到，竟收到了这样冷酷的回复：“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了。”
就在“过儿”以为事情会平息的时候，第二天却接到了HR的约谈通知，居然是要她离职。
她瞬间感到无助与愤怒，把所有的聊天记录打包发到了公司群聊，却没想到消息被管理员撤回，还遭到了拉黑禁言的处理，让她觉得这个公司真的是“很无趣也很可笑”。
事情不断发酵，9月12日，“过儿”更新了笔记，表示领导不仅把早餐钱归还了，但HR依旧坚持要她离职。
就这样，这场早饭风波愈演愈烈，网友们纷纷开始猜测，是否这是职场中的潜规则？
最终，这家教培公司在9月13日发布了处罚通告，宣布解除对涉事领导刘某的劳动关系，理由是她利用职权处理个人事务，严重影响了公司的形象。
公司人力负责人王先生也表示，经过调查，发现该领导的行为违背了公司的价值观，绝不允许这种现象存在。
他强调，作为一家年轻的企业，我们提倡平等与尊重，而不是官本位的压迫。
“过儿”目前仍在职，虽然经历了一场风波，但她的坚持和勇气让她获得了正义的结果。
身边的朋友们也纷纷对她表示支持，对抗不合理的职场文化，有时候也是一种必要的勇气。
总结起来，这件事情不仅反映出职场中的不公平现象，也激励更多的人在面对职场不公时，勇敢发声。
希望大家在职场上能够拥有更多的尊重与理解，而不是早餐的“奴役”。
职场如战场，勇于说不才是赢的秘诀！
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