本报讯 周小化、全媒体记者陈建新报道：员工送老板回家后发生交通事故受伤，是否构成工伤？9月12日，记者从萍乡市湘东区法院获悉，该起工伤保险资格认定案件，经法院依法审理后，人社部门认定刘某为工伤的决定获法院支持。

原来，刘某在萍乡某门市部上班，主要从事仓库看管及货品配送等工作。2022年10月的一天中午11时30分许，刘某驾驶门市部的三轮电动车，将门市部老板送至其娘家后准备返回时，在转弯时与逆向行驶的小轿车发生碰撞后受伤。经交警作出道路交通事故认定书，认定小轿车车主负全部责任，刘某无责任。因受伤后就赔偿事宜与老板协商无果，刘某向当地人社部门提交工伤认定申请和相关资料，人社部门受理后，经相应调查后作出《工伤认定决定书》，同意认定刘某为工伤。萍乡某门市部认为，送老板回家与刘某的职责范围没有任何关联性，刘某是开车回家处理个人事务，与工作没有必然因果联系，故起诉至法院要求撤销人社部门的工伤认定决定。

据悉，此案一法院开庭审理后，故判决驳回了萍乡某门市部要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。宣判后，萍乡市某门市部不服并提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

编辑：张竹影

复审：周艳华

审签：邹文彪