9月14日，第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）颁奖仪式暨2024深圳HR嘉年华在深圳人才园举行。

经过激烈角逐，深圳市博师教育科技有限公司的“老师直聘”项目、深圳万科祥盈管理服务有限公司的“企业降本增效的中后台数字化转型”项目分别摘得人力资源服务激活组、融合组的桂冠。

本届大赛以“加‘数’前行 矢志向‘新’——以人力资源服务创新赋能新质生产力”为主题，分设人力资源服务激活组、人力资源服务融合组两个赛道。激活组聚焦“新”，成长组聚焦“强”，吸引了上海、南京、成都、宁波、苏州等全国各地人力资源机构数十个项目报名，方向涵盖人力资源管理、智能化招聘、灵活用工、薪酬和绩效管理等丰富业态。

“老师直聘”“企业降本增效的中后台数字化转型”两个项目分别摘得人力资源服务激活组、融合组的桂冠。据了解，“老师直聘”项目首创“AI+人力资源+教育”的互联网平台新模式，通过平台直聊模式提供自助在线招聘和猎头在线招聘，提高沟通效率；AI 选师技术结合需求进行大数据分析和精准快速匹配。

“企业降本增效的中后台数字化转型”项目以服务集约化、专业化、标准化及属地管理和远程管理为一体，着力于推动人力资源工作的信息技术创新与迭代。

“明月AI标讯平台”“i优才”“识才星”等18个参赛项目分获二、三等奖和优胜奖。所有获奖项目将代表深圳参加首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛。

颁奖典礼上，广东省人力资源和社会保障厅一级巡视员周成表示，人力资源是社会经济发展的第一资源，以人力资源服务创新赋能新质生产力，要加强技术创新，尊重企业创新主体地位，推动管理创新，强化监管效能。期待更多的优质项目在广东、在深圳开花结果。

深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军表示，大赛在推动人力资源服务与科技创新、助力企业降本增效等方面发挥着积极作用，有益于为深圳市的人力资源服务行业注入更多动能。

为使人力资源服务业更好地服务于市场需求和重点产业需求，深圳市人力资源服务协会携手深圳市智能终端产业协会、深圳市航空产业协会、深圳市人工智能行业协会等12家重点产业协会成立了深圳重点产业HR联盟，通过“优势互补、资源共享、合作共赢”，提升人力资源服务业专业化水平。

活动现场，上海、宁波人力资源行业协会负责人与我市头部人力资源机构负责人围绕“人力资源服务创新赋能新质生产力”展开热烈讨论，我市近百家人力资源机构到场参加，共同探求行业发展路径和合作商机。

人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。深圳作为全国人力资源要素流动最活跃的城市之一，近期陆续出台《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》《深圳市人力资源服务业高质量发展行动计划（2024—2026年）》，推动人力资源服务业高质量发展。

自2020年起，深圳市人力资源服务创新发展大赛已连续举办四届，涌现出“人才优选”“一览通”等众多优秀创业项目，辐射区域逐年扩大、成果转化率逐步提高，已成为集项目竞赛、城市宣传、交流展示、服务对接等多功能于一体的行业服务平台。

具体获奖名单如下

人力资源服务激活组获奖名单

人力资源服务融合组获奖名单