今年的中秋和国庆要连续五周调休，这消息一出来，马上就在网上引起大家的热议。网友们说，这放假安排也太复杂了，看都看不懂。本来好好的周末加上中秋，结果因为调休变得这么乱，大家实在是接受不了。
按照这个调休办法，9 月 14 号星期六还得上班，这让好多本来盼着周末能休息的人特别失望。而且，国庆节前后也有好几个周末得上班，感觉整个 9 月和 10 月都在为了这两个假期忙活。有网友算了算，9 月实际上要上 21 天班，这对很多上班族来说，压力很大。
就拿这次的中秋节来说，中秋节不就是过的十五、十六吗？大部分的地区的传统是十五男方家团圆，十六回女方家团圆。结果十六就要上班了，地方远的十五就得返程迎接十六的正常工作，怪不得网友们意见大。
调休让上班族的工作时间变得没规律了，连续工作的时间变长。比如说，为了凑假期，可能得连续工作六天甚至更长时间。这肯定会让人觉得累，上班的时候也没法保持好状态。“节后综合征”也更厉害，假期结束后，大家得花更长时间才能调整过来，重新适应工作节奏，这对工作效率影响很大。同时，调休也把大家的生活节奏打乱了。本来好好的周末休息没了，计划好的家庭活动、和朋友出去玩啥的都得因为调休改时间或者取消，给大家的生活带来好多不方便。
节假日的时候，因为调休大家都集中出门，旅游的人一下子就多了。景区里全是人，挤都挤不动，游客们根本没法好好看风景。交通也堵得不行，高速路上车排得老长，火车、高铁啥的票也不好买。就像今年五一假期，车票早早地就卖完了，出去玩的人在路上得花好多时间，体验感很差。而且，大家都在节假日消费，还可能造成资源浪费，景区和交通都承受不了这么多人，服务质量也会下降。
调休对经济和消费也有不好的影响。一方面，经济效率变低了。员工因为连续工作太累，工作效率下降，企业的生产经营也会受影响。长时间工作压力大，员工的创新能力和积极性也会降低，从大的方面说会影响经济的发展速度。
另一方面，消费结构也不平衡。调休让大家都在节假日消费，可能会造成资源分配不合理，一些热门的景区和消费的地方人特别多，别的地方就很空。对中小企业来说，调休也有压力。员工周末加班，企业得给加班工资，成本就高了。同时，调休安排可能会让企业之间合作不方便，影响业务发展。另外，大家为了在节假日消费，可能会多花钱，经济负担就重了。
著名经济学家马光远说，一个月调休五次也太奇怪了。现在调休太多了，把社会资源平衡都给打乱了，而且调休还让假期更堵。中秋节本来应该是一家人团圆的时候，结果因为调休大家都回不了家，这跟传统不符。马光远强烈建议，八月十五和八月十六应该连着放假，这样大家才能有时间回家团聚，也能真正体现对传统文化的尊重。
除了马光远，还有好多专家对调休制度也有自己的看法。有专家说应该取消调休，觉得调休政策在现在这个社会环境下有好多问题。取消调休政策能提高整体经济效率，让员工作息时间稳定，工作效率也能提高，企业的生产力就上去了，家经济也能发展得更好。
在完善法定节假日政策方面，专家建议把节假日分开安排，别弄那么长的连续休假。比如说，可以把一些传统节日的假期稍微延长一点，但别大规模调休。这样既能让大家有时间休息和过节，又不会让工作和休息时间不平衡。
还有专家提出，应该把带薪年休假制度完善好。让各个地方都制定出落实带薪年休假的具体办法，鼓励机关、单位、企业让员工自己安排休假时间。有数据说，现在我国带薪年休假落实得不太好，好多企业都不按规定来。要是能把带薪年休假制度弄好，让员工自己选什么时候休假，就能更好地平衡工作和生活。
大家对假期安排的期望越来越高，都希望能有更合理、更人性化的假期安排。这样大家就能更好地规划自己的生活和工作，也不会因为假期不确定而焦虑。也希望假期能更重视家庭团聚和传统文化的传承。像中秋节这样的传统节日，就应该给够时间让大家回家和家人团聚，别因为调休让回家都变得难了。不同的人有不同的休息方式和需求，灵活的假期安排能让大家根据自己的情况选适合自己的休息方式。大家在忙工作的时候，才能真正享受到假期带来的放松和快乐。
热门跟贴