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近日，微博上有一位标识为建设银行职工的博主爆料抖音母公司字节跳动公司员工的收入，引起了巨大反响。该博主爆料，一位在字节跳动公司上班的女性技术员，税前打卡月薪接近14万元，年收入高达168万元，特别让人惊讶的是这位女技术员是92年出生的。年纪轻轻，已经走上人生巅峰，妥妥的打工皇帝呀！

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这条热点后面，有一位认证为字节跳动公司员工的博主跟帖答复道：“这点薪资不足以叫做贫富差距，不要挑拨内部矛盾，真正的贫富差距是资本家和无产者”。是啊，无产者与资本家之间的经济收入已经是天壤之别了，然而同为无产者的我们，薪资水平也是一个天上一个地上。这么高的薪酬水平，谁看了不羡慕呢？但是我们也需要看到，掌握核心技能，又处于时代风口的行业，其薪酬水平的确会非常可观。像字节跳动这位92年的女性技术员的月入14万，肯定是有着过硬的技术实力的，相较于权贵阶层子弟喜欢的金融行业，仅仅是因为有不同凡响的身份和背景，不具备过人的技术实力的情况下，依然可以普遍轻松月入10万以上，这位靠技术实力拿高薪的92年的女性技术员有有什么好苛责的呢？能者多得，这不就是我们期待的社会公平吗？

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看到字节跳动公司的高薪，由衷地感叹，拥有过硬的技术实力，进入一个大厂，付出的辛苦，回报也是非常的丰厚。反观我们普通人从事的工作，辛苦程度不亚于在字节跳动这样的大厂，但是薪酬水平却远不及字节跳动这样的大厂开出的薪酬。真是“同为打工人，薪酬各不同”啊！

如果你有机会进入字节跳动这样的大厂工作，给与你类似这位92年的女技术员的薪酬水平，你还愿意考公务员吗？

公务员的薪酬一般在7到20万元之间，领导干部会根据级别不同略微上浮，但是薪酬水平也只能是中等偏上的，真的是“当官就不要发财”。反观字节跳动的薪酬水平：看完你会羡慕吗？

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字节跳动1-2级职工：一般入职1-2年，工资为31.5万元/年，年终奖6.5万元，综合打卡收入为38.5万元/年。字节跳动2-1级职工：入职为3-6年，年薪为42.3万元，年终奖9.3万元，年综合收入59.5万元。字节跳动2-2级职工：入职6.1年，年薪57.9万元，年终奖14.5万元，股权激励41.4万元，总薪酬113.9万元。字节跳动3-1级职工，入职7.3年，年薪101.1万元，年终奖26.4万元，股权激励94.5万元，总薪酬221.9万元。字节跳动3-2级职工，年薪134.1万元，年终奖39.9万元，股权激励大概185.3万元，年综合收入359.3万元。

我想说，这才是对劳动者的尊重，开着月薪两三千的钱，操着当老板的心，这样的工作真是不值得。希望普通劳动者的工资收入迅速稳定提升，尊重劳动者，尊重劳动付出，劳动者有钱了，才会拉动社会消费，经济才能如有源头之水，迸发出无限的活力。让资本家少赚一点，让劳动者多赚一点，让社会更公平一点！