2024年，灵活就业人员的缴费档次是60%和100%，每月养老金会差多少？
在2024年办理退休的灵活就业人员，根据个人的缴费年限不同，平时的缴费档次不同，以及退休地的养老金计发基数不同等等，则在办理退休手续之后，每月的养老金待遇也是各不相同的。
比如在2024年办理退休的灵活就业人员，缴费档次是60%和100%，那在缴费年限、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数不同的情况下，则可计算的养老金差额也是不同的，咱们是需要根据灵活就业人员的实际情况确定的。
例如大部分灵活就业人员在缴费时，因为缴费压力比较大，所以很多灵活就业人员的缴费年限都是比较短的，大多都是在20年左右的，这里咱们就按照20年计算。
退休年龄统一都按照60岁确定，那咱们只需要再确定退休地的养老金计发基数，就可以对比灵活就业人员的养老金差距了。
假设灵活就业人员是在山东办理退休的，养老金计发基数暂时先按照7468元计算，那么灵活就业人员按照60%和100%的档次缴费，则在办理退休手续时，养老保险个人账户余额就分别为65,000元和85,000元左右的。
由此也就可以计算出，灵活就业人员在山东办理退休，缴费档次分别是60%和100%，在缴费年限是20年的情况下，则可计算的养老金待遇就分别为1662.51元和2105.11元的，而两者的养老金待遇也是相差了442.6元的。
如果退休地的养老金计发基数比较高的情况下，则灵活就业人员按照60%和100%的档次缴费，那在缴费年限还是20年的情况下，退休年龄不变，则可计算的养老金不仅增加了，就连养老金的差额也是会拉大不少的。
比如灵活就业人员是在上海办理退休的，在缴费条件不变的情况下，则缴费档次是60%和100%的养老保险个人账户余额，就分别为90,000元和140,000左右了，那在养老金计发基数暂时先按照12183元计算的情况下，则灵活就业人员的养老金就分别有2596.76元和3443.79元的，而两者的养老金差距也是能有847.03元的。
由此也就可以看出，在2024年办理退休的灵活就业人员，则缴费档次按照60%和100%确定，那缴费年限不同、退休地的养老金计发基数不同，则灵活就业人员可计算的养老金差距也是各不相同的，咱们是需要根据灵活就业人员的实际情况计算的。
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