冀时客户端报道 打破传统用人企业招聘模式，数据赋能人与企业"双向奔赴"，京津冀三地开展人力资源服务产品推介、供需对接等区域性深度合作，激发区域就业新活力。
在位于廊坊的京津冀（河北三河）人力资源服务产业园的服务窗口，今年刚毕业的大学生刘启慧正在寻找工作，提交基本信息后，平台很快就为她匹配了多家北京、天津等地的公司。
求职者 刘启慧：
十几分钟就为我推荐了好几家和我专业对口的公司，最后也初步选择了自己心仪的工作，与其他招聘渠道相比，这里更加高效精准。
让求职者感到高效、便捷的产业园是2023年由河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局共同打造的京津冀（河北三河）人力资源服务产业园。园区打破传统用人企业招聘模式，创新探索"人与企业"双向选择路径，整合京津冀区域庞大的人力资源大数据，为求职者和用工单位搭建深度对接平台。
贵丰源会计服务三河有限公司因业务扩展需要多名高级会计师，人事经理吴婷婷提出了企业的岗位职责、任职要求等条件后，经后台大数据的匹配，产业园很快就为她推荐了合适的人选。
贵丰源会计服务三河有限公司人力经理 吴婷婷：
这种模式是以前没遇到过的，在给我们推荐的这些人员当中进行了筛选，也和几名人员达成了初步意向，既节约时间，效率还非常高。
栽好梧桐树，引得凤来栖。产业园在精准对接用工需求和求职信息的基础上，还提供了房租优惠减免、一次性奖励等一系列扶持政策，吸引京津冀三地的企业入驻园区。截至目前，产业园累计入驻京津冀三地人力资源机构45家，涉及培训、招聘、服务外包等多种服务业态。
贯彻落实党的二十届三中全会精神，产业园依托智能公共服务、人力资源服务产业集聚、智慧招聘等六大功能，不断深化改革，进一步集聚高水平创新型人才，加快实现京津冀人才一体化发展。目前，产业园已为京津冀三地输送各类人才20000多人次，提供岗位32000多个。
京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监 宣宏磊：
贯彻落实党的二十届三中全会和省委十届六次全会精神，坚持以改革为突破口，聚焦京津冀三地人才供需，在精准对接、合作共建以及服务模式等方面持续发力，赋能京津冀区域人才一体化创新发展。
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