2024年机关事业单位退休人员，是一个非常重要的时间节点。因为如果你是在2024年9月份之前退休的，那么依然是属于机关事业单位的中人。但如果说你是在2024年10月份以后退休的，那么就不属于机关事业单位的中人，也就无法获得中人过渡性的补发养老金了。所以说2024年是非常重要的时间节点。有的人9月份之前退休，有的人10月份以后退休，那么所获得养老金的待遇水平可能都会有一定的差异性。

而对于我们2024年9月份之前，所退休的机关事业单位中人，实际上它能够迎来一部分的过渡性补发养老金。这是因为在2024年10月份到2024年的9月份，这10年期间。采用了不同的计算方式来确定和计算养老金，也就是采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低来计算退休人员养老金的待遇，因为以这样的方式，能够最大程度保障我们机关事业单位中人，养老金的待遇不受到影响。

而采用这样的方式来计算，那么就出现了新办法和老办法的一个差额，那么最终差额的比例，也会按照过渡性的办法发放到位。比如说你是2014年退休的，那么对应的过渡性的补发比例就是10%，以此类推一直到2024年最后一年，过渡性的补发标准和比例会达到100%。所以我们作为机关事业单位中人，能够迎来一笔中人过渡性养老金的补发就是很正常的，当然有些人确实是能够补发几万元，着实令人羡慕。

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为什么能够领取几万元的差额待遇呢？这是因为有些人他可能已经退休了，比如说2022年退休或者说是2023年退休。但是在退休当年或者说退休以后的1~2年时间，都没能够及时完成，养老金差额的重算补发。一直不断的在拖延，那么虽然说这个时间在拖延对应的你的过渡性养老金是不会少的，所以说时间累积起来那么你能够获得相应的补发待遇，也同样是能够累积起来。

比如说近期，甘肃省高台县就针对于2022年度机关事业单位的退休中人，进行了重算补发工作，今年是2024年，这也就意味着过去两年时间他们没有领到的自己的差额养老金将在今年一次性发放补发的总体金额高达900多万元，主要是针对于155名的退休工人待遇核算，所以平均每个人至少是能够领到5.9万元左右。当然每个地区它的发放标准是不一样的，有些地区可能比较早一些，领取到的金额可能也相对来说少一些，有些地区可能就晚一些，领取到的金额相对高一些，这都是很正常的。

在重新核算的过程中，那么主要还跟自身的退休年限有直接的关系。因为不同的退休年限对应的补发比例，相对也是有所不同的，同时自身的参保条件，也是占到了很重要的比重。这些他都会实实在在影响到，我们机关事业单位中人，所领取到的补差养老金待遇。

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