按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
“本色家园”离退休干部示范党组织创建工作开展以来，济宁邹城市委组织部严守创建标准线、突出特色高线、扣紧示范主线，因地制宜突出优势特色，由点及面寻求整体提升，持续提升“本色家园”离退休干部示范党组织创建工作质量。
统筹安排，严守创建标准线。统筹示范创建一盘棋。召开专题工作推进会，将创建工作纳入离退休干部党建总体布局，组织部门和老干部工作部门统筹推进，通过实地座谈推进离退休干部示范党组织建设工作，巩固“孟子故里·银领先锋”离退休干部党建品牌。划定创建标准一条线。印发《关于深入开展创建邹城市“本色家园”离退休干部示范党组织活动的实施方案》，明确创建工作的总体要求、评价标准和推进程序，对全市范围内248个离退休干部党组织示范创建进行通知部署。凝聚对标达标一股劲。对照组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥、制度坚持等6方面要求，组织全市离退休干部党组织结合实际开展自评自查，对基础较为薄弱的党组织进行“标准化整改”，引导各离退休干部党组织以评促建、以评促改。
挖掘提升，突出特色高线。选树高线，打造区域性标杆。立足邹城实际，挖掘个性特色，建立邹城市《特色鲜明类离退休干部党组织台账》，收录离退休干部党组织的管理特色做法、特色团队的组建情况、特色项目的开展情况、近年来党组织所获荣誉及宣传报道情况，在全市范围内寻找创建标杆，将10余个特色鲜明的党组织纳入示范创建候选范围。跳起摸高，着力“精准化”提升。依托创建基础再发力、再提升，按照“361”分类标准进行“精准化提升”，力求“人无我有，人有我优，人优我特，人特我专”，确保立得住、推得开、叫得响。深挖特色，推进“示范化”创建。开展全市离退休干部党建工作品牌创建活动，先后指导创建市退役军人事务局“老兵印初心”、钢山街道红星社区“管得宽”等一系列有影响力、有知名度的离退休干部党建品牌，形成以“孟子故里·银领先锋”市级离退休干部党建品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系，党建示范水平整体提升。
指导推进，扣紧示范主线。加强有力保障，开展符合实际的创建指导。为明确创建工作思路，对全市离退休干部党组织书记作“本色家园”离退休干部示范党组织创建工作专题辅导，帮助解决遇到的实际问题，指导离退休干部党组织更好开展创建工作。盘活阵地资源，发挥党建共享基地作用。发挥用好已有的阵地资源，在“孟子故里·银领先锋”离退休干部党建共享基地为离退休干部党支部提供开放式、预约式、菜单式服务，引导更多党组织在党建共享基地开展活动。加大宣传推广，发挥示范带动的主线作用。加大对趋于成熟、有影响力的离退休干部党建品牌的宣传推广工作，展示“本色家园”离退休干部示范党组织工作经验和特色活动，发挥好示范党组织引领作用，由个别示范带动整体提升。今年以来，已创建邹城市“本色家园”离退休干部示范党组织20个，有50个正在推进中。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：曹莹
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