不可持续的工作，建议尽早离职｜教练来信|幸福|离职|职业规划|职场

用户幸福与梦想的问题：

#想离职换新赛道，怎么判断合不合适？#

你好教练，

我现在在幼儿园工作，一开始确实是非常喜欢，有工作热情，积攒了很多的工作经验，得到了一些认可，同时有一个很赏识我的领导，干的特别有劲儿，自从这个领导因为岗位调走后，我就一直不在状态，越来越不想继续了，对工作的热情也在慢慢减淡。

因为家里有法律相关资源以及个人“能言善辩”思维较快的原因，最近在备考法考，但我不是很确定今年能不能拿下来，所以我很犹豫不知道能不能去在这个节骨眼上离职。

幼儿园这边商量的一个结果是说如果我不太想在这儿干的话，可以给我两个月的一个过渡期，让我再好好考虑考虑。

我是想咨询一下，我现在这个时间点上适合做一个什么样的抉择。

我的优势是：分析力、驱动力、学习力、创新力。

封老师：

你如果离职准备法考，万一考不上，这两个月之后，你暂时没有工作，那么你没有工作的状态能够持续多久呢？

幸福与梦想：

我算是有个退路，就是打算亲戚家公司过渡一下，可能收入跟我目前差不了太多，只不过需要一些心理门槛。

封老师

OK，理解。

从你的优势看，分析力、学习力、创新力都在思维优势。

你的思维度很强，幼儿园其实也能做，且你在做幼儿园老师的时候也一定有一些很强的特色。

但是你比较在意别人的赏识，所以之前那个领导比较赏识你的时候，你动力会特别大，那么领导不够赏识你的时你的动力一直在掉，现在已经是掉到很低了。

事实上你和现任领导之间的关系也走到了比较大的冰点，你的问题就在于是不是现在马上就离职？

第一个你需要定位清楚，我觉得往律师走，往法考走是对的。

因为和你的优势有关，你的优势其实是叫做纯思维维度优势，你有学习力和分析力、创新力，思维度是非常强的。

在幼儿园老师这个工作上，对思维度的要求其实没有这么这么高，有些点你不一定能完全发挥出来，尤其是分析力、创新力和学习力，幼儿园老师他更多需要的是交往力、共情力。

从纯粹的优势匹配来说，法律工作和你的优势的匹配更高，能比较好的去调动你的思维度优势。

第二个原因和外部环境有关，出生率大大下降，幼教这个工作本身其实就面临很大的挑战，这是一个客观情况，而且他没办法在短时之间逆转。

我认为你要解决的是和自我和解，就是你其实很多的问题不在于说离职了有多大问题，你其实是有退路的。

现在最大卡点是你和自己没有和解，因为你是一个有驱动力的人，你是想在岗位上做好的，但是由于长期没有得到认可，自我的认可的心理状态就会低下。

你能很清晰的看到你的领导不认可你，而这个不认可你其实你是很难受的，对你的打击其实是很大的。

所以你现在想要离职一个很大的原因就是你不想再面对这个不认可你的领导，因为这对你来说是一个煎熬，是不是这样？

幸福与梦想：

对，是的，非常准确，就是这种状态。

封老师：

既然走到这一步了，我觉得你也没必要再煎熬自己了，尽快离职我觉得是好的，和自己的这段过去告别。

一个很重要的课题就是你自己得和自己这一段过去和解，这个很重要，否则你还是常常想到这个，你自己心里也难受不舒服。

你其实是一个有非常强的特殊才能的人，我们可以说是一个专才，专才它特别需要伯乐，特别需要一个适合它的环境去发挥，其实即使做幼儿园老师，你也有可能做得很好，即使你的优势吻合度没有这么高，但在一个适合你的环境下，你也有可能做得很不错。

没有人能保证自己的工作经历在每一段都是满意的、圆满的、开心的，那么当我们和自我和解之后，我们开始一段新的历程，那么过去的这段经历也慢慢会成为我们的财富和积累。

所以这是我对你建议，其实你要解决的课题就是和自己的课题。

首先你可以尽快离职，你和对方说两个月缓冲期，没问题，我们把这个事情就解决掉了。

然后这个时候你才有环境去调整出新的状态，你需要一段时间，不用着急，你会去想新的事儿，集中注意力去准备法考，你就能更专注，慢慢的你就可以去进入一个比较好的状态，这就是我对你的建议。

幸福与梦想：

嗯，明白，老师您说的确实非常到位。感觉在幼儿园工作时，即便我后期不在状态，我也确实在这个阶段拿到了很多人整个生涯都拿不到的一些荣誉，所以我觉得我的确有优势在这里发挥不出来。

封老师：

是的，但并不都是你的错，因为我们的很多经历，很多事情不是完全由我们能决定的，我们就坦然接受，当我们坦然接受之后，我们就不会自我攻击。

幸福与梦想：

哈哈，您看到的这一点更深入。

封老师：

没事，放宽心，慢慢来，自己放松一点，也不用太紧张，路肯定会越走越好的，幸福和梦想肯定会达成的，好不好？

幸福与梦想：

哈哈，谢谢您，封老师再见。

总结：

幸福与梦想遇到的困扰是：

在幼儿园工作因赏识自己的领导调走而状态不佳，对工作热情减淡，同时在备考法考但不确定能否通过，犹豫是否在这个节骨眼上离职。

我们给到的破局点是：

1.尽快离职，与过去和解，利用两个月的过渡期调整状态，集中精力准备法考，发挥自身“分驱学创”的优势，向法律工作方向迈进

2.与自我和解，认识到并非所有事情都能自己决定，坦然接受过去，将其转化为财富和积累，开启新历程，调整状态专注备考法考。

原因：

1.幸福与梦想的优势是分驱学创，叫做纯思维维度优势，思维度是非常高，法律工作和她的优势匹配更高，能比较好的去调动思维能力。

2、其次出生率大大下降，幼教这个工作面临很大的挑战，没办法在短时间逆转，走法律方向是比较好的选择。

以上为封一帆教练与学员连麦的部分过程。

如果您也遇到了一些职场困扰，不知道怎么破局，比如：

1、不受领导赏识，工作状态不知如何调整

2、对岗位没有长期热情，纠结要不要换赛道

3、不知道自己的优势是什么，感觉没有核心竞争力

4、频繁换工作，感觉现在的工作不适合自己，但是又不知道更适合什么

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面对职场问题，自己一个人试错成本是很高的。

第一个成本：时间成本

在职场上时间成本是一个不可再生的资源。如果你正被一个职场问题困住，没有第三只眼帮自己看清问题，频繁试错，时间过去了，职场发展最好得窗口期也就过去了。

第二个成本：机会成本

在工作中，我们是会有一些机会浮现的。当机会浮现的时候，我们有时候不知道它是机会，我们抓不住啊。

我们之前咨询了很多的学员会来说，教练如果更早遇到你们就好了，如果5 年之前遇到你们，当时正好有个offer，我犹豫了没有接，现在再来看，是一个很好的机会。我却生生错过了。

又比如，其实应该早点离开现有公司，可是当时不敢离职。直到行业没落、被动离职，想转型又没有积累，就业难度更高了。

第三个成本：心理成本

工作被困住内耗，其实对我们的心理打击是非常大的，很多小伙伴就说还要通过自己休息去调节，但当你心力被消耗，休息是休息不好的。

只能好一会儿，但不能解决根本问题。而且你的心力启动会越来越难，直至躺平。试错成本很高，但是如果你加入《1v1个人发展陪跑咨询》有一个职场教练，局面会很不一样。

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