曹王镇始终坚持以党建引领为核心，多措并举、持续发力、“三链融合”，奏响基层治理“和谐曲”。

精确统筹谋划，构建“党建引领链”。创新建立党建指导员制度，由科级干部，管区书记、主任担任32个村党建指导员，着力破解党建功能弱化、班子软弱涣散、矛盾问题突出、致富能力不强等问题，2024年共解决民生问题69件，实施帮扶项目19个。探索党建引领基层治理新模式，建立“镇党委—管区党总支—农村党支部—党小组—党员中心户”五级架构体系，深入推进党员联户，优化“四级”走访工作法，有效延伸服务触角。

精准聚焦发力，打造“为民服务人才链”。抓实骨干力量，对村干部进行届中体检，补选配齐村党支部班子；开展村党组织书记半年履职评估，举办“乡村振兴大比武”活动2场，增强带头人治理服务能力。培养后备力量，成立乡村振兴青年人才党建联盟，打造“青练青为”年轻干部培育品牌，建立传帮带工作机制，组建导师团队18人，吸纳优秀青年人才191人，为基层治理注入青春活力。用好社会力量，激发“两企三新”领域、行业协会商会活力，充分发挥其在矛盾调解、志愿服务、经济发展、扶贫帮困等方面的积极作用，常态化开展公益活动。

精细社会治理，融合“共治共享链”。推动三治融合。以自治为基础，以法治为保障，以德治为支撑，引导群众自我管理、自我服务、自我监督，深入开展法治宣传教育，强化移风易俗。实施精致服务。组建志愿服务队，开展志愿服务25场，认领公益岗位11个，及时解决群众诉求、调解邻里矛盾60余次，收集意见反馈92条。构建线上服务体系。依托魅力曹王公众号、“爱曹王”小程序等平台，实现“上下联通、一站通办”，加快问题感知，加速责任传导，提高处置效率，切实提升工作实效。

记者 姚行彬 通讯员 付国红 报道