王凡

今年来，成都市龙泉驿区总工会积极行动，通过探索组织“以赛促能”、工会送“保”、夏日送“凉”等活动，依托职工驿站打造关爱活动，提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

以赛赋能，培育技能人才

为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，促进龙泉驿区快递行业职工技能水平提升，区总工会组织开展2024年成都百万职工技能大赛暨“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区快递员比赛，来自全区13家快递企业近60名职工参赛。比赛通过设置“快件揽收”“路由规划”“异常件处理”3个实操项目，考验选手的专业能力和灵活应对各种突发状况的能力。通过以赛促训、以赛促学、以赛促练，进一步提升龙泉驿区快递从业人员的综合素质和技能水平，推动全区快递行业持续健康有序发展。

免费送保，保障合法权益

为进一步推动新就业形态劳动者权益保障工作，区总工会按照相关工作安排积极组织开展“工会送‘保障’·暖‘新’在行动”专项活动。根据全区驿站的地理位置、服务能力、覆盖范围和新就业形态劳动者集中程度等因素确定47个职工驿站开展活动并合理分配权益，区、街镇两级工会及时开展业务培训和技术指导，通过专人专项负责、就近驿站服务、上门核销互保等方式为全区新8100余就业形态劳动者提供“一键入会、一键领取、一键触达”的便捷服务，让他们切身感受到工会组织的温暖关怀。

夏送清凉，强化关爱服务

为做好夏季安全生产和防暑降温工作，为炎热夏日中坚守岗位的职工送去清凉和关爱，区总工会深入企业园区、职工驿站开展送清凉慰问、防暑降温知识宣传，为新就业形态劳动者送上冰袖、遮阳帽、花露水等防暑降温慰问品800余份，撑起工会夏日关爱的“遮阳伞”。依托职工驿站积极开展夏日送清凉关爱活动，特别配备防暑饮品、防暑降温医药箱，让大家渴了能喝水、累了能休憩，用实际行动为广大户外劳动者、新就业形态劳动者提供一片“绿荫”、打造一份“清凉”，不断提升他们的获得感、幸福感和安全感。

关爱不止，持续传递温暖

龙泉驿区总工会表示，将在已有活动的基础上，坚持以新就业形态劳动者需求为导向，不断探索创新服务方式，不断拓展服务领域，丰富服务内容，提升服务质量，持续为新就业形态劳动者打造更多贴心关爱活动，为新就业形态劳动者打造更加温馨、和谐的工作和生活环境。