2023年7月，蔡某某、某科技开发公司共同雇佣祁某等17人至其承揽的工地上提供劳务，经结算，蔡某某、某科技开发公司尚欠付祁某等人劳务工资8万余元，多次讨要未果，遂起诉至青海省大通县城关法庭。

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案件受理后，了解到该案虽案情较为简单，但是涉及到农民工工资的民生案件，牵动着群众的急难愁盼，为尽快化解纠纷、减少当事人诉累，承办法官立即着手开展调解工作。

9月4日上午9时许，蔡某某委托诉讼代理人、某科技开发公司法定代表人马某及案涉农民工到达法庭，法官立即组织蔡某某委托代理人、马某与民工进行了面对面调解，经过查阅卷宗材料、梳理案件证据、核对账目、听取双方的意见后，蔡某某、马某认可了祁某等16人的工资金额，但双方对于履行时间争执不下，法官把握案件争议焦点后分别对双方当事人进行劝解，从双方各自立场出发，讲明法理、诠释情理、分析利弊，引导双方能够互相体谅，不伤和气妥善的解决问题。经过反复沟通，不断调解，双方当事人最终在给付期限上达成了一致性意见，蔡某某、马某承诺于10月30日前给付欠付的工资。面对涉及劳动者工资的群体性纠纷，城关法庭及时受理，高效化解纠纷的同时，保障了双方当事人的权益，得到了一致好评。

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民生无小事，及时解决农民工忧“酬”，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。城关法庭坚持以发展新时代“枫桥经验”为基点，始终秉持“如我在诉”理念，注重矛盾纠纷前端化解，全力推动诉源治理工作，将调解贯穿在审判全流程中，为当事人提供低成本、最高效率的矛盾纠纷化解渠道，不断开辟基层矛盾纠纷诉源治理新路径，努力为辖区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障。