职场中，我们做人千万不要太单纯，你对别人没有恶意，并不代表别人对方对你也很善意。
单位里，心眼坏的人，在害你之前，一般会做的6件事，你要小心?
一、假意亲近
他们可能会突然对你表现出格外的热情和亲近，让你放松警惕。比如平时很少与你交流的人，突然开始频繁地找你聊天、一起吃饭，对你的工作和生活表现出极大的关心。
这种假意的亲近往往是为了获取你的信任，以便在关键时刻找到你的弱点进行攻击。他们可能会在聊天中套取你的个人信息、工作进展或者对领导同事的看法，然后利用这些信息来制造麻烦。
二、过度赞美
突然对你进行过度的赞美，让你沉浸在喜悦之中而放松警惕。他们会用夸张的言辞夸赞你的工作成果、能力甚至外貌等，让你误以为他们是真心认可你。
然而，这往往是他们为后续行动做的铺垫。一旦你对他们放下防备，他们就会在合适的时机出手。
例如，他们可能会在公开场合大肆赞扬你完成的一个项目，让你成为众人关注的焦点。之后，当项目出现一点小问题时，他们就会迅速跳出来指责你，把你之前的成就全部抹煞，让你陷入尴尬和困境。
三、假装帮忙
主动提出要帮助你完成某项工作任务，表现出十分热心的样子。他们会声称自己有经验或者有资源可以为你提供支持，让你感激不已。
但实际上，他们可能会在帮忙的过程中故意留下一些隐患或者错误，等事情发展到一定阶段后，这些问题就会暴露出来，而他们则可以把责任推到你身上。
比如，在协助你准备一份重要报告时，他们可能会故意遗漏一些关键数据或者给出错误的建议，导致报告出现问题，从而让你受到领导的批评。
四、背后说坏话
在害你之前，他们可能会在背后向其他同事或领导说你的坏话，破坏你的形象。可能会夸大你的错误或失误，或者编造一些不实的谣言。
这样做一方面可以让其他人对你产生负面印象，降低你的声誉;另一方面，当他们对你采取行动时，其他人也更容易相信是你的问题而不是他们的恶意。
例如，他们可能会在领导面前暗示你工作不认真、能力不足，或者在同事之间传播关于你的负面传闻，让你陷入孤立无援的境地。
五、制造矛盾
心眼坏的人会故意制造一些矛盾，让你陷入纷争之中。他们可能会挑拨你和其他同事之间的关系，或者在工作中设置障碍，让你与他人产生冲突。
比如，把一些容易引起争议的工作任务分配给你，然后在旁边煽风点火，让你和其他相关人员产生矛盾。
或者故意在你和同事之间传递错误的信息，引发误解和冲突。这样他们就可以坐山观虎斗，在混乱中寻找机会对你进行打击。
六、故意孤立你
在同事之间散布关于你的负面言论，试图让其他人远离你，从而孤立你。他们会故意夸大你的缺点或者错误，让其他同事对你产生不好的印象。
同时，他们还会拉拢一些人，形成一个小团体，共同排斥你。这样一来，当他们对你采取行动时，你就会缺乏支持和帮助，处于弱势地位。
例如，他们可能会在同事聚会或者工作讨论中故意冷落你，不让你参与重要的决策和活动，让你感到被边缘化。
所以，在工作中，我们不要想着谁都是好人，我们一定要提高自己的警惕性，明白身边那些人需要提防，这样我们才不至于受到伤害。
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