安徽省淮北市烈山区积极探索流动党员管理服务新模式，创新实施“风筝工程”，从健全管理服务机制、搭建发挥作用平台入手，不断加强和改进流动党员管理实效，让流动党员真正实现异地“有家”、外出“有责”，充分发挥流动党员先锋模范作用，努力让一个个流动党员成为一面面“流动红旗”。

为强化流动党员管理，烈山区在外出党员集中的城市，采取与流入地党组织合作管理、依托企业共建等模式设立流动党组织。目前，烈山区共在上海、苏州、杭州等地设立流动党员党组织8个，设立流动党组织党员先锋岗哨4个，常态化开展“我在他乡争先锋办实事”活动，督促流动党员到所在地党组织报到，鼓励流动党员融入他乡，积极亮身份、树形象、作贡献，主动参与流入地乡村振兴、文明创建、环境整治、社区治理等志愿服务20余场次，切实增强对流入地的归属感和参与感。

同时，如何引导流动党员发挥大能量、展现新风采，真正让流动党员“动”起来？烈山区积极发动在外创业的青年党员企业家、致富能手等人才，广泛向外宣传、推介家乡、建言献策，同时注重从流动党员中培养讲政治、善服务、能带富的“领头雁”后备人选，吸引流动党员充分发挥自身优势回乡创业、回村任职。其中，烈山镇、古饶镇探索推行“企业+流动党员党组织+产业链+工坊”模式，将横扇针织产业链、织里童装产业链引入南庄、新村等6个村(社区)工坊，带动村级集体经济增收。在上海、苏州等地建立“流动党员党组织+商会”机制，吸引在外务工经商能人带资源、资金、技术返乡创业，助力乡村振兴。今年以来，举办流动党员“看家乡、话发展”“我为家乡代言”等活动，精准实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

(作者：淮北市烈山区委组织部，孟青、黄厚礼)