九月开学季，全市消防救援人员最关心、最关注、最期盼的子女教育优待问题尘埃落定，37名消防救援人员子女全部就读意向学校，再创教育优待协调人数最多、涉及名校最广、推动力度最大的历史新高。

党委统揽“定调子”

支队党委把“为基层办实事”作为党委工程、主官工程，将落实子女教育优待列为重大项目，定期召开办公会、专题会听取工作汇报，确保责任不落空、任务不打折。政治部第一时间调查统计，摸排适龄子女底数，了解入学意向，积极征求工作意见建议，切实把消防救援人员子女入学工作做实做细。

主动作为“领路子”

支队党委紧扣8月份招生入学重要节点，面对优质教育资源严重不足情况，赵峰政委、李建红主任积极联系党委政府、教育局和驻地优质学校，主动报送公函、宣讲政策文件，积极争取主管部门和学校的理解支持，为全市消防救援人员子女入园入校“按需择校”创造了优质条件。

跟踪落实“开方子”

支队党委坚持每周跟踪办理进度，随时掌握入学政策、招生名额、指标分配、申报材料等调整变化情况，第一时间疏通影响办理进度的堵点难点问题，克服了优质资源短缺、学校分布零散、指战员需求提高及信息不对称等实际困难，实现了37名消防救援人员子女全部按意愿就读优质教育学校，消除了消防救援人员“烦心事”。

解决消防救援人员子女入学问题，是支队党委心系基层、情暖基层的有力举措，真正把“揪心事”办成了“暖心事”。下一步，吕梁支队将持续推动各项优待政策落地见效，真正把关心关爱工作做到消防救援人员的心坎上，激励全体消防救援人员积极担当作为、矢志建功立业的工作热情。

来源：吕梁消防