9月19日下午，中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司劳动争议调解委员会正式揭牌运行。这是蓬江区人社局落实持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设要求，打造的全市首家在集团化管理企业的劳动争议调解委员会，通过充分发挥基层调解组织源头预防、就近解纷作用，切实保障劳动者合法权益，有力促进企业高质量发展和社会和谐稳定。
蓬江区人社局始终坚持深化推广新时代“枫桥经验”，努力构建劳动纠纷多元化解工作机制。区仲裁院和区调解中心前期通过企业调研交流，为成立的劳动争议调解委员会提供了指导意见，力争把调解委员会建成机构健全、制度完善的规范调解组织。此外，结合企业集团化管理的特点，将调委会打造成具蓬江特色和示范引领作用的企业调解委员会，争当和谐劳动关系示范单位。
蓬江区人社局相关负责人表示，蓬江区积极打造多元化、法治化“一站式”调解服务体系，此次率先在集团化管理的企业设立劳动争议调解委员会，是建立多层次调解工作网络的一次探索，在全区、乃至全市均属首创。此举不但丰富了蓬江区基层调解组织，而且可以及时调处企业内部的劳动争议和影响劳动关系和谐稳定的苗头性问题，最大限度地实现矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，构建企业和谐劳动关系，更利于企业经营发展。
据了解，为深入贯彻习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，蓬江区稳步推进基层调解组织规范化建设。自蓬江区劳动人事争议调解中心获省通报表扬后，蓬江区人社局以创建金牌调解组织为抓手，致力打造多个优秀基层调解组织。2023年，蓬江区劳动人事争议调解中心指导白沙和棠下两家基层调解组织成功获评为江门市金牌劳动人事争议调解组织。2024年，白沙街道劳动人事争议调解中心又再次被省通报表扬为工作突出基层调解组织，为蓬江区筑好防范化解劳资纠纷的“第一道防线”，畅通劳动关系工作“最后一公里”。
编辑 | 蓬江发布编辑部
来源 | 蓬江区人力资源和社会保障局
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