近年来，各级工会和社会组织创新服务模式，通过“工会+社会组织”，拓展服务职工的渠道和范围，提高服务的专业性和针对性，共同打造职工“服务圈”，实现了优势互补、资源整合。
为进一步激发我市社会组织活力，
助力推动工会服务阵地
与社会组织双向协同发展，
无锡市总工会举办了
2024年无锡市社会组织服务
职工项目设计创意大赛，
18个优秀项目
在本次大赛中获奖
获得
奖项 社会组织名称 项目名称 一等奖 江阴市爱在临港志愿者协会 利港街道总工会“换档提速”加强工会效能建设项目 二等奖
无锡市社会组织发展促进会 面向阳光•快乐成长——农民工子女夏令营活动项目 无锡市惠山区钱桥街道绿生活工作室
钱桥街道暑期“工会相伴•爱心托管”班
三等奖 无锡市德盛社会工作服务中心 “公益小蝴蝶”青少年公益素养夏令营项目 江阴智承职业培训学校 乡镇（街道）职工服务中心日常运营项目 无锡市惠山区扬益社会工作服务中心 相约夜课堂 彩色多巴胺——玉祁街道职工夜校项目 无锡市惠山区橄榄树公益发展中心 W乡镇（街道）职工服务中心日常运营项目 无锡市新吴区万家惠家庭发展服务中心 七彩阳光•“工”同守护——暑期爱心托管服务 最具潜力奖 无锡市明康社会工作服务中心 “流星守护”南尖社区新业态从业人员子女充电计划 无锡市乐助公益发展中心 “三港一舱 幸福领航”职工服务中心日常运营项目 无锡市传承爱公益服务中心 “匠心筑梦动起来”职工亲子课堂项目 江阴市申港公益坊 思政嘉年华 职工“新”学习——申港街道总工会职工思政教育项目 江阴后现代心意坊 心灵灯塔——职工心理健康护航计划 江阴市蓝天救援队 人人讲安全，个个会应急——提升职工安全应急能力培训 江阴周庄益家人公益坊 立足五“hui”课堂 “社”计美好未来 无锡市锡山区和陌文艺发展中心 七彩夏日勤实践 斑斓时光正少年——爱心托管班 无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心 “童心传续—锡望无限”无锡市农民工子女夏令营活动 无锡经开区青英社会工作服务中心 “以茶会友，牌上结缘，歌声传情，诗词表意”青年交友联谊活动
昨天，我们为大家展示了无锡市锡山区和陌文艺发展中心的项目：七彩夏日勤实践 斑斓时光正少年——爱心托管班大家是否有所启发和收获呢？今天，我们将接着为您展示在社会组织服务职工项目设计创意大赛中获得“最具潜力奖”的优秀项目。
本期为您带来
无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心
“童心传续——锡望无限”
无锡市农民工子女夏令营活动
机构简介
无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心成立于2015年3月，是一家AAAA级社会组织。机构以儿童青少年为主要服务对象，承接各类政府部门、组织机构的委托及购买服务。机构宗旨：以心理学为核心，融合社会服务内涵，提供专业服务，搭建个人、家庭、社会共同发展平台。
参赛项目介绍
一、项目背景
随着经济发展和城市化进程加快，无锡市吸引了大量农民工涌入，在这一部分中，又有很大一部分是外来务工人员，他们为无锡注入带经济活力的同时，他们的子女也面对着一系列的挑战：一方面学校不会系统性的讲解无锡，另一方面务工人员也难有时间去陪伴孩子们深入了解无锡，他们对无锡了解甚浅，融入上产生一定困难。
儿童的成长与发展离不开家庭和社会的共同塑造，外来务工人员子女更是特殊，随着其队伍不断壮大，无锡市政府部门在解决他们在城市中的基础教育问题的同时，越来越关注其在城市生活中的多样化需求。本项目旨在让外来务工人员子女感受无锡市历史文化和发展成果，让他们喜欢上无锡，让其父母体会工会“娘家人”的关怀，能更安心工作，共享城市发展成果。
二、项目目的
1.为外来务工人员子女提供一个有益的暑期学习和成长平台，深刻体会并认同无锡优秀历史传统文化，感受无锡发展成果，增强他们对于无锡的融入感和归属感，也让外来务工人员安心、舒心、放心工作。
2.在本次活动中构建一定的家庭交流平台，增进外来务工人员与子女的家庭沟通，培养更加和谐、美好的家庭关系。
三、项目设计思路
当科技与文化交融，现代与传统碰撞，共同凝聚出无锡这一颇具魅力的城市，而孩子们，更是这座城市发展的一颗颗种子，他们慢慢发芽，成为铸就城市发展的基石。
农民工们是城市的建设者，他们的孩子更是无锡城市发展的种子，由于工作等多方面原因，他们难有时间带领孩子们感受无锡的发展，他们自身对于无锡可能也不甚了解。因此，我们带着这些种子们，一起畅游文化与科技之城，而种子们也将与建设者们一起分享夏令营的故事。
因此，我们设计以“童心传续，锡望无限”为主题的暑期夏令营活动，童即儿童青少年，心即用心，传即传递、传承，续即赓续，希望即未来，我们希望从文化、科技两种角度，带领孩子们，切身感受无锡的魅力，感受锡城关怀，让孩子们爱上无锡，融入无锡，让工人们留在无锡。
四、项目服务内容
我们将活动分为文化行与科技行两个板块。文化行包括清明桥古运河游览、荣巷、荣毅仁纪念馆参观等活动感受传统江南风韵；科技行包括蛟龙号游学，太湖之光超算中心，蠡湖展示馆参观等内容，感受无锡现代科技发展成果。我们也将前往江南大学，领略大学风光，进行素质拓展，培养协作能力。与此同时，我们也希望，构建家庭沟通与交融平台。通过本项目，让孩子们感受到来自无锡这座历史文化名城的风韵，让孩子们爱上无锡，让家长们安心工作。
五、项目实施计划
（一）项目前期
1.设计项目内容并由工作人员亲身体验，结束后根据体验适当修改项目内容。
2.提前进行物资准备与工作人员培训，并进行保险的购买，确保孩子们在项目执行过程中的安全。
3.制作好反馈问卷，在后期及时发放，了解项目的执行情况。
4.邀请专业社工，担任项目执行顾问与督导，保障项目的顺利执行。
（二）项目中期
（三）项目后期
1.收集整理反馈问卷，了解孩子们的满意度，并进行项目优化。
2.将过程中的问题与优点进行整理，并做出结项报告。
3.将孩子们的面塑展与过程中的游记手账作为项目成果产出，进行结项报告。
4.以公众号推文的方式进行活动宣传，并联系相关媒体部门，进行进一步宣传。
六、特色环节与创新做法
1.锡望币
在每个项目的互动环节，我们都设置一定的锡望币，作为游戏的奖励，在项目的结项中，孩子们可以通过锡望币，兑换相关的奖品。
比如：100锡望币兑换明信片套装一份，150锡望币兑换文具套装一份，200锡望币兑换手账本一个，300锡望币兑换精美小摆件一个。
2.非遗面塑礼物交换
非遗面塑不仅有极高的艺术价值，还蕴含丰富的文化内涵，反映着民俗特色，从面粉大王到面塑，孩子们在创造中了解优秀传统文化内涵，并在后续当作与父母礼物交换的作品，加强了家庭沟通。
3.研学手册
在参观蠡湖的过程中，发放水情研学手册，通过思考带动思考，让孩子们体会到学习的趣味，激发孩子们的学习动力与独立思考的能力。
4.夏令营手账
以手账的形式记录夏令营故事，图文结合，帮助孩子们激发想象力与创造力，以美育人，为青春赋能，也为孩子们给父母讲解夏令营故事提供了很好的途径，加强了家庭交流与融合。
七、项目安全保障
1. 安全原则与责任制
制定安全原则：明确夏令营的安全原则、标准操作流程及应急响应机制，确保所有参与者了解并遵守。
建立责任制：设立安全管理小组，明确各岗位职责，包括总负责人、医疗急救员、安全监督员等，确保责任到人。
2. 活动前准备
风险评估：对活动地点、设施、活动内容进行全面风险评估，识别潜在的安全隐患。
场地检查：确保活动场地符合安全标准，无尖锐物、危险区域等，并设置明显的安全警示标识。
设备检查：检查所有活动所需设备（如运动器材、游戏设施、交通工具）的完好性和安全性。
人员培训：对工作人员进行安全知识、急救技能及紧急情况应对的培训。
3. 活动期间管理
安全监督：活动期间，安全监督员需全程在场，负责监督活动安全，及时发现并纠正不安全行为。
分组管理：根据年龄、兴趣等因素将参与者分组，每组配备至少一名负责人，确保人员不脱离监管。
饮食安全：选择有资质的餐饮服务商，确保食品来源可靠，加工过程卫生，避免食物中毒。
住宿安全：确保住宿环境安全舒适，定期检查消防设施，禁止私拉电线、使用违禁电器。
医疗准备：配备医疗急救包，与医疗机构建立联系，确保紧急情况下能迅速获得医疗援助。
4. 后期总结与改进
安全总结：活动结束后，组织安全总结会议，分析安全隐患和事故原因，提出改进措施。
反馈收集：通过问卷调查、座谈会等方式收集参与者对安全管理的意见和建议，不断优化安全管理体系。
八、项目创新与可持续性
项目创新:
1.多元资源教育整合：在项目中，科技与文化相结合，理论与实践相结合，体验非遗文化，了解最新科技，相关素质拓展，多元教育资源整合，为孩子们提供特别的学习成长途径。
2.个性化成长指导：在项目中，团队专业的心理老师会随时关注各个孩子的心理状况，项目参与度等，为孩子们提供多维度的个性化成长指导。
3.搭建家庭沟通平台：搭建亲子沟通桥梁，通过互换礼物、亲子活动等形式，增强家长与孩子的情感交流，共同促进孩子的健康成长。
4.资源整合：联合机构、志愿者、公益组织等多方力量，共同为农民工子女提供全方位的支持和服务。
可持续性：
1.建立稳定的资金管理机制，确保资金使用的透明度和有效性。
与优质教育基地、公益组织等建立长期合作关系，不断优化升级项目。
2.培养专业的社工团队，提升他们的专业素养和服务能力，确保项目的高质量实施。
3.建立项目传承机制，通过定期培训和经验分享等方式，确保项目理念和方法的持续传承。
4.通过媒体宣传、社区活动等形式扩大项目的社会影响力，吸引更多社会关注和资源投入。
九、绩效评估
直接效果评估：
综合素质提高：通过问卷调查、访谈等方式，了解孩子们在团队协作、创新能力、社会责任感等方面的提升情况。
间接效果评估：
家庭关系改善：通过家长访谈和反馈，评估项目对家庭关系的改善作用。
社会融入感增强：通过社区活动和社会实践等形式，评估孩子们的社会融入感和归属感是否增强。
社会影响评估：
社会认可度：通过媒体报道、社会评价等方式，评估项目在社会上的认可度和影响力。
持续改进机制：
建立项目评估与反馈机制，定期收集服务对象、家长和合作伙伴的反馈意见，对项目进行持续改进和优化。并根据评估结果调整项目内容和实施策略，确保项目的针对性和有效性。
各级工会如有合作意愿，请按照以下方式联系对接。
无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心，杨韵 ，联系电话：13961843600。
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