□陈娟
在新时代的征程上，人才作为第一资源，其重要性不言而喻。而党管人才，作为我们党治国理政的重要原则之一，更是直接关系到国家发展和民族振兴的大局。要有效凝聚党管人才的强大合力，需要从源头关口、培育举措以及服务保障三个方面入手，构建全方位、多层次的人才政治吸纳体系。
把好“源头”关口，拓展人才政治吸纳渠道
牢牢把握人才引进的“入口关”，明确人才选拔的具体标准，包括政治素质、专业能力、道德品质、社会责任表现等多方面，确保吸纳的人才既具备扎实的专业基础，又拥有高尚的道德情操和良好的政治觉悟，并将政治素质作为人才选拔的首要标准。要加大对人选的政治素质把关，通过实地考察、口头谈话、查核资料、征求公检法等部门意见等，确保评选出来的人才思想过硬。同时，要积极拓宽人才引进渠道，通过政策引导、环境优化等多种方式，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。
夯实“培育”基石，延伸人才政治吸纳链条
培育是提升人才政治素质的关键。要加强对人才队伍的思想政治教育，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过“传帮带”等方式，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人才队伍始终沿着正确的政治方向前进。要不断创新人才培育方式，通过举办专题培训班、开展红色教育、组织社会实践活动等多种形式，加强对人才的政治教育和党性锻炼。要积极探索利用现代信息技术手段，如网络直播、在线学习等，拓展人才政治吸纳的渠道，让更多的人才有机会接受到党的教育和培养。最重要是建立健全人才政治吸纳的长效机制，将政治引领贯穿于人才引进、培养、使用、评价、激励的全过程，让人才在潜移默化中接受党的教育和熏陶，从而自觉地将个人理想融入到党和国家的事业之中。
强化“服务”保障，营造人才向党浓厚氛围
服务是增强人才归属感和认同感的重要方式。要始终坚持以人为本的理念，不断优化人才服务环境，为人才提供全方位、精准化的服务。要建立健全人才服务体系，包括人才政策咨询、创新创业支持、生活保障等各方面，确保人才能够安心工作、舒心生活。要注重营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，通过表彰奖励、宣传报道等方式，选树一批优秀人才的典型，激励更多的人才向党组织靠拢。要积极搭建人才交流合作的平台，促进人才之间的思想碰撞和智慧交融，凝聚为党和国家事业的发展贡献智慧和力量的强大合力。
（作者单位：青岛市崂山区委组织部）
策划：吴永功
统筹：李扬
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