“有了这个公益性岗位工作，我既能照顾到家里，又能增加收入，日子是越来越好了！”北城寨村脱贫群众刘爱花笑着说道。
近年来，兴隆街道结合乡情实际，不断优化公益性岗位的开发和管理，充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防返贫等方面的作用，助力困难群众稳定就业和持续增收，让“小岗位”发挥巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效街接“大作用”。
“我从2023年开始当保洁员，一年工资5000块钱，在增加收入的同时还能照顾到孩子，特别感谢政府。”王桂芝满意地说。
王桂枝也是公益性岗位受益人之一。王桂枝的孩子患有疾病，看病导致家庭困难，村“两委”了解到她家的情况后，及时为她申请公益性岗位，安排她做了环卫保洁员，每月有固定收入，缓解了她家的生活困难。
“真是多亏了他们，现在村里卫生干净多了，给自己村里打扫卫生也特别上心，自从公益性岗位上岗以来，政府给兜底发工资，即节省了村里资金，还能帮助部分村民实现就近工作，在增加村民收入的同时又大大改善了村庄环境。”渔洼村党支部书记、村委会主任李金凤笑呵呵地说。
“兴隆街道按照“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则，严格落实乡村公益性岗位惠民政策，针对各村不同岗位需求，设乡村公益性岗位类别16个，涉及环卫保洁员、安全应急员、生态巡查员和人居环境管护等岗位，共计116人，帮助就业困难群体在家门口实现就业。”兴隆街道办事处副主任王菲介绍。
下一步，兴隆街道将持续统筹用好用足乡村公益性岗位惠民政策，充分发挥公益性岗位“救急难、托底线、保民生、促就业”积极作用，发挥公益岗服务效能，真正实现公益性岗位来源于群众，服务于群众，为乡村振兴注入“新活力”。（大众新闻·黄三角早报记者 王明华 通讯员 刘宪慧王冬蕾）
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